关于向激励对象授予预留限制性股票相关事项的公告
证券代码:300178 证券简称:腾邦国际 公告编号:2013-050
深圳市腾邦国际商业服务股份有限公司
关于向激励对象授予预留限制性股票相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
深圳市腾邦国际商业服务股份有限公司(以下简称“公司”、“腾邦国际”)
于2013年9月23日召开的第二届董事会第二十次会议审议通过了《关于向激励
对象授予预留限制性股票相关事项的议案》,确定2013年9月23日为预留限制
性股票授予日,对激励对象授予相应额度的限制性股票,现将有关事项说明如下:
一、股权激励计划审议表决情况
1、2012年5月25日,腾邦国际第二届董事会第八次会议审议通过了《限
制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《限制性股票激励计划实施考核管理办法》
(以下称“《考核管理办法》”)、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性
股票激励计划相关事宜的议案》。
2、2012年5月25日,腾邦国际第二届监事会第六次会议审议通过了《限
制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《考核管理办法》、《关于核查公司限制性
股票激励计划(草案)激励对象名单的议案》。
3、2012年8月28日,腾邦国际第二届董事会第十一次会议审议通过了《限
制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下称“《限制性股票激励计划》”)及其摘
要。
4、2012年8月28日,腾邦国际第二届监事会第九次会议审议通过《《限制
性股票激励计划》及其摘要、《关于核查公司限制性股票激励计划(草案修订稿)
激励对象名单的议案》。
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5、《限制性股票激励计划》经中国证监会审核无异议,予以备案。
6、2012年9月17日,腾邦国际2012年第二次临时股东大会(以下称“临
时股东大会”)审议通过了《限制性股票激励计划》及其摘要、《考核管理办法》
和《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议
案》。
7、2012年9月24日,腾邦国际第二届董事会第十二次会议、第二届监事
会第十次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,同意确定
公司首次股权激励计划授予限制性股票的授予日为2012年9月24日。
8、2013年9月23日,公司召开第二届董事会第二十次会议审议并通过了
《关于向激励对象授予预留限制性股票相关事宜的议案》。
9、2013年9月23日,公司召开第二届监事会第十七次会议审议并通过了
《关于向激励对象授予预留限制性股票相关事宜的议案》,全体监事认为激励对
象名单与限制性股票激励计划确定的激励对象相符,其作为本次限制性股票的激
励对象合法、有效。
二、预留限制性股票授予条件成就情况的说明
(一)公司激励计划中限制性股票授予条件的规定如下:
只有在同时满足下列条件时,激励对象才能获授限制性股票;若未能同时满
足下列条件,本激励计划自然终止。
1、腾邦国际未发生如下任一情形:
(1)最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告;
(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;
(3)中国证监会认定不能实行股权激励计划的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形:
(1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;
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(2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;
(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的。
3、根据《考核管理办法》,激励对象上一年度绩效考核为及格以上。
(二)董事会对授予条件已成就的说明
1、经董事会审核,公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告;公司最近一年内未因重大违法违规行
为被中国证监会予以行政处罚;公司不存在被中国证监会认定不能实行股权激励
计划的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形:
(1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;
(2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;
(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;
3、根据《考核管理办法》,激励对象上一年度绩效考核合格,符合限制性股
票的授予条件。
三、实施股权激励的方式、股票来源
1、本次实施股权激励的方式系限制性股票;
2、公司将通过向激励对象定向发行股票作为激励对象获授限制性股票的来
源。
四、本次股权激励计划限制性股票的授予情况
按照公司《限制性股票激励计划》,公司董事会决定预留限制性股票授予的
具体情况如下:
1、根据公司第二届董事会第二十次会议决议,本次授予的预留限制性股票
的授予日为2013年9月23日。
2、公司授予激励对象限制性股票的授予价格为每股13.36元。(授予价格依
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