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中能电气:关于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的公告

公告日期:2013-04-19

                 证券代码:300062              证券简称:中能电气                 公告编号:2013-009   

                                      福建中能电气股份有限公司                  

                  关于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的公告                                 

                      本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误                

                 导性陈述或重大遗漏。    

                      福建中能电气股份有限公司(以下简称“公司”)于2013年4月17日第二届董事              

                 会第二十一次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权             

                 的议案》,决定回购注销限制性股票39万股,注销股票期权117万份,现将内容公告               

                 如下:  

                       一、  限制性股票与股票期权激励计划概述     

                      (一)公司限制性股票与股票期权激励计划简述         

                      《福建中能电气股份有限公司限制性股票与股票期权激励计划(草案)》[简称               

                 “激励计划”、     《激励计划(草案)》)及其摘要已经公司2012年第一次临时股东大            

                 会审议通过,主要内容如下:      

                       1、标的种类:激励计划拟授予激励对象的激励工具为限制性股票与股票期权;              

                      2、标的股票来源:激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象定向             

                 发行新股;  

                      3、激励对象:激励计划涉及的激励对象共计31人,包括公司部分董事、高级                 

                 管理人员;公司核心管理人员;公司核心技术及业务骨干人员。激励对象人员名单               

                 及分配情况如下:   

                                                本次获授的限    本次获授的    获授权益合    获授权益 

                   姓名          职务        制性股票(万       股票期权     计占本次计    合计占目 

                                                    股)         (万份)        划的比例      前总股本 

                                                                                                  比例

                   陈玲    副总经理、董秘            5              15           4.69%        0.13%

                  陈骏斌    董事、销售总监            5              15           4.69%        0.13%

                  汪童志    董事、总工程师            5              15           4.69%        0.13%

                  余良挺       财务总监             5              15           4.69%        0.13%

                 核心管理人员、核心技术及            76             228         71.38%         1.98%

                   业务骨干人员(27人)     

                        预留激励对象                10.5           31.5         9.86%        0.27%

                        合计(31人)                 106.5          319.5        100.00%        2.77%

                      鉴于个别激励对象因个人原因自动放弃激励资格,根据公司激励计划的相关规             

                 定,公司对本激励计划授予限制性股票与股票期权的对象及其首次获授的权益数量             

                 进行了调整:本激励计划首次授予限制性股票和股票期权的激励对象从31人调整为             

                 29人,授予限制性股票的总数由106.5万股调整为100.5万股,授予股票期权的总                

                 数从319.5万份调整为301.5万份。调整后的激励计划确定的激励对象具体分配如               

                 下表:  

                                                                                            获授权益 

                                                 本次获授的    本次获授    获授权益合    合计占目 

                    姓名          职务        限制性股票    的股票期    计占本次计    前总股本 

                                                  (万股)      权(万份)      划的比例       比例

                    陈玲     副总经理、董秘          5            15          4.98%        0.13%

                   陈骏斌    董事、销售总监          5            15          4.98%        0.13%

                   汪童志    董事、总工程师          5            15          4.98%        0.13%

                   余良挺        副总经理            5            15          4.98%        0.13%

                   黄孝銮        财务总监            5            15          4.98%        0.13%

                  核心管理人员、核心技术及            65          195        64.68%        1.69%

                    业务骨干人员(24人)     

                         预留激励对象               10.5         31.5        10.45%        0.27%

                         合计(29人)                100.5        301.5       100.00%       2.61%

                      4、授予价格:激励计划拟授予激励对象每一股限制性股票的价格为4.94元。                

                 授予激励对象每一份股票期权的行权价格为10.25元。          

                      5、限制性股票解锁安排和股票期权行权安排:          首次授予的权益工具自首次授    

                 予日/授权日起12个月后,满足解锁/行权条件的,激励对象可以分三期申请解锁/               

                 行权。首次授予的权益工具解锁/行权安排如下表所示:          

                  首次授予权益工                                                           解锁比例/

                                                     解锁时间/行权时间

                  具解锁期/行权期                                                           行权比例

                  第一次解锁/行    自首次授予日/授权日起12个月后首个交易日起至首            40% 

                        权         次授予日/授权日起24个月内最后一个交易日当日止       

                  第二次解锁/行    自首次授予日/授权日起24个月后首个交易日起至首            30% 

                        权         次授予日/授权日起36个月内最后一个交易日当日止       

                  第三次解锁/行    自首次授予日/授权日起36个月后首个交易日起至首            30% 

                        权         次授予日/授权日起48个月内最后一个交易日当日止       

                      在解锁期内,若当期达到解锁条件,激励对象可对相应比例的限制性股票申请             

                 解锁。未按期申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注销;若解锁期内任何一期未