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300049 深市 福瑞股份


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福瑞股份:关于限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三期暨预留授予限制性股票第二期可解锁的公告关于限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三期暨预留授予限制性股票第二期可解锁的公告

公告日期:2017-05-19

证券代码:300049            证券简称:福瑞股份            公告编号:2017-030

                     内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司

         关于限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三期

               暨预留授予限制性股票第二期可解锁的公告

         本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

   内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2017年5月18日召开第

六届董事会第二次会议,会议审核通过了《关于限制性股票激励计划首授予限制性股票第三期暨预留授予限制性股票第二期可解锁的议案》,按照公司《限制性股票激励计划(草案修订稿)》的相关规定,本次符合首次授予限制性股票第三期解锁条件的激励对象共计60人,预留授予限制性股票第二期解锁条件的激励对象1 人,共计申请解锁的限制性股票共计3,549,600股,占公司目前股本总额的1.3484%。具体情况如下:

一、董事会关于满足《限制性股票激励计划(草案修订稿)》解锁条件的说明:

1、锁定期已届满

    根据《限制性股票激励计划(草案修订稿)》规定的解锁安排:首次授予的限制性股票自首次授予日起满12 个月后,激励对象应在未来36 个月内分三期解锁;预留限制性股票自相应的授予日起满12 个月后,激励对象应在未来36个月内分三期解锁。公司首次授予限制性股票的授予日为2014年3月18日,截至2017年3月18日,公司首次授予限制性股票的激励对象的限制性股票已满36个月,第三期可解锁。公司预留限制性股票授予日为2015年3月17日,截止到2017年3月17日,预留授予的限制性股票已满24个月,可解锁第二期。

2、满足解锁条件情况的说明

    公司《限制性股票激励计划(草案修订稿)》约定的首次授予限制性股票第三期解锁条件及达成情况如下(预留授予限制性股票相同):

  1、首次授予限制性股票第三期约定的解锁条件 :      是否达到解锁条件的说明

2016年度的净利润不低于8,600万元,或在2016      1、2016 年经审计的净利

年末三年累计达到或超过2.03亿元;较2012年      润为 1,2104.79 万元,较

度的净利润增长不低于100.56%,或在2016年末      2012年净利润增长

三年累计净利润增长率达到或超过 373.41%;且      194.25%。

2016年度的加权平均净资产收益率不低于8.00%      2、2016 年度加权平均净

                                                        资产收益率为8.65%

                                                        上述指标高于限制性股票

                                                        激励计划所设定的净利润

                                                        和净资产收益率指标,达

                                                        到解锁条件。

2、公司未发生以下任一情形:                        公司未发生该等情形,达

(1)最近一个会计年度的财务会计报告被注册会      到解锁条件。

计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报

告;

(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监

会予以行政处罚;

(3)中国证监会认定不能实行限制性股票激励计

划的其他情形。

3、激励对象未发生以下任一情形:                    激励对象未发生该等情

(1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为      形,达到解锁条件。

不适当人选的;

(2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监

会予以行政处罚的;

(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、

高级管理人员情形的;

(4)激励对象单方面终止劳动合同;

(5)公司有充分证据证明该激励对象在任职期

  间,由于挪用资金、职务侵占、盗窃、泄露经营

  和技术秘密等损害公司利益、声誉的违法违纪行

  为,或者严重失职、渎职行为,给公司造成损失

  的。

  4、根据公司现有考核办法,激励对象上一年度个      考核期内激励对象共计63

  人绩效考核达标。                                     人,本次申请解锁的61激

                                                           励对象考核期内个人绩效

                                                           考核达标,达到解锁条件。

    综上所述,董事会认为公司《限制性股票激励计划(草案修订稿)》中规定的首次授予限制性股票第三个解锁期的解锁条件已经达成,并根据公司2014年第一次临时股东大会之授权,同意按照限制性股票激励计划的相关规定办理首次授予的限制性股票第三期暨预留授予限制性股票第二期解锁事宜。

二、首次授予的限制性股票第三期暨预留授予限制性股票第二期可解锁安排及可解锁数量

    根据《限制性股票激励计划(草案修订稿)》规定的解锁安排:本计划首次授予的限制性股票自本激励计划首次授予日起满12 个月后,激励对象应在未来36 个月内分三期解锁;预留限制性股票自相应的授予日起满12 个月后,激励对象应在未来36个月内分三期解锁。

1、首次授予限制性股票解锁期及各期解锁时间安排如下表所示(预留限制性股票相同):

解锁安排                 解锁时间                 可解锁数量占获授限制

                                                      性股票数量比例

第一次解锁               自首次授予日起12个月  30%

                           后的首个交易日起至首

                           次授予日起24个月内的

                           最后一个交易日当日止

第二次解锁               自首次授予日起24个月  30%

                           后的首个交易日起至首

                           次授予日起36个月内的

                           最后一个交易日当日止

第三次解锁               自首次授予日起36个月  40%

                           后的首个交易日起至首

                           次授予日起48个月内的

                           最后一个交易日当日止

三、本次解锁的限制性股票具体情况

    1、本次符合首次授予的限制性股票第三期暨预留授予限制性股票第二期激励对象共计61人,申请解锁的限制性股票共计3,549,600股,占公司目前股本总额的1.3484%具体如下:

                                                                                  占公司

                                                             占公司

                                    2015年资                          实际可   目前股

                         首次授                  本次解    目前股

  姓名       职务                本公积转赠                         流上市   本总额

                         与股票                  锁股票    本总额

                                      股本后                           通数量    比例

                                                            比例(%)

                                                                                   (%)

             董事、                                                       0         0

  林欣                  530,000    1,060,000    424,000    0.1611

             总经理

 张绥勇   副董事长   530,000    1,060,000    424,000    0.1611       0         0

  朔飞    副总经理   360,000     720,000     288,000    0.1094       0         0

 王新红   副总经理   360,000     720,000     288,000    0.1094       0         0

 谢晓光   副总经理   127,000     254,000     101,600    0.0386       0         0

 翟秀娟   副总经理    60,000     120,000     48000     0.0182     1950     0.0007

中层管理人员、核心

                        2,470,000   4,940,000   1,976,000   0.7506   1,976,000  0.7506

业务(技术)人员(55)

         合计          4,437,000   8,874,000   3,549,600   1.3484   1,977,950  0.7513

注:根据《公司法》及其他相关法律、法规和深圳证券交易所有关规定的要求,激励对象中林欣、张绥勇、朔飞、王新红、谢晓光、翟秀娟本次所持限制性股票解除限售后,其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份,剩余75%股份将继续锁定,同时须遵守中国证监会和深圳证券交易所关于董事、监事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定。

2、本次解除限售股份上市流通前后股本变动结构表: