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福瑞股份:限制性股票激励计划(草案)

公告日期:2013-12-04

                                                          

                          内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司                                  

                              限制性股票激励计划(草案)                                

                                                     声  明 

                     1、本公司及全体董事、监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性               

                 陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。             

                     2、本次激励对象中,无公司的独立董事、监事、持股5%以上的主要股东或                

                 实际控制人,也无持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶与直系亲属。本               

                 次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。            

                                                   特别提示      

                     1、本股权激励计划是依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、              

                 《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、中国证券监督管理委员会                  

                 《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《关于股权激励有关事项备忘录1              号》、  

                 《关于股权激励有关事项备忘录      2 号》、《关于股权激励有关事项备忘录3        号》 

                 (以上三备忘录合称为“《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》或《备忘录》”)                  

                 及其他有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《公司章程》制定。                 

                     2、福瑞股份以定向发行新股的方式,向激励对象授予625万股限制性股票,               

                 占本计划提交股东大会审议前公司股本总额125,060,000股的5.00%,其中预留部            

                 分为62万股,占本计划授予的限制性股票总量的9.92%;本股权激励计划拟授予              

                 股票的总量不超过本计划提交股东大会审议前公司股本总额的10%;任一单一激             

                 励对象通过全部有效的限制性股票激励计划获授的公司股票累计不超过本计划            

                 提交股东大会审议前公司股本总额的1%。        当解锁条件成就时,激励对象可按本      

                 计划的规定分年度申请获授限制性股票的解锁;限制性股票解锁后可依法自由流            

                 通。 

                      3、本激励计划下限制性股票的授予价格为公司激励计划(草案)首次公告              

                 前20个交易日公司股票均价16.85元/股的50%,即8.43元/股。           

                     4、本激励计划的激励对象为公司部分董事(不含独立董事)、高级管理人               

                 员、中层管理人员及核心技术(业务)人员,共94人。             

                     5、本计划有效期48个月,其中锁定期12个月,解锁期36个月。             

                     (1)激励对象获授限制性股票之日起12个月内为锁定期。在锁定期内,激               

                 励对象根据本计划获授的限制性股票予以锁定,不得转让;           

                     (2)锁定期后的3年为解锁期。在解锁期内,若达到本计划规定的解锁条件,              

                 激励对象可分3次申请解锁:第一次解锁期为授予日12个月后至24个月内,激励              

                 对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的30%;第二次解锁期为授予日24个             

                 月后至36个月内,激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的30%;第三              

                 次解锁期为授予日36个月后至48个月内,激励对象可申请解锁数量为获授限制性            

                 股票总数的40%。在解锁期内,若当期达到解锁条件,激励对象可在当期董事会               

                 确定的解锁窗口期内对相应比例的限制性股票申请解锁,当期未申请解锁的部分            

                 不再解锁并由公司回购注销;若某一激励对象未满足本计划第五章第二条第(二)             

                 款的,该激励对象考核当年可解锁的限制性股票不得解锁,由公司回购注销。(注:             

                 本段解锁安排方式也适用于预留部分限制性股票的解锁)。            激励对象中董事、   

                 高管转让其持有公司股票,应当符合《公司法》规定的在任职期间每年转让的股              

                 份不得超过其所持公司股份总数的25%。       

                     6、解锁条件:    在解锁期内,会计年度结束后进行考核,以是否达到绩效考          

                 核目标为激励对象是否可以进行解锁的条件。考核目标为:           

                     (1)2014年、2015年、2016公司净利润分别达到或超过5,100万元、6,600                

                 万元、8,600万元,或在2015年末两年累计达到或超过1.17亿元,在2016年末三年             

                 累计达到或超过2.03亿元。即以2012年净利润作为固定计算基数,2014年、2015              

                 年、2016年公司净利润增长率分别达到或超过18.94%、53.92%、100.56%,或在2015            

                 年末两年累计净利润增长率达到或超过172.85%,在2016年末三年累计净利润增             

                 长率达到或超过373.41%。;      

                     (2)2014年、2015年、2016年公司加权平均净资产收益率分别不低于6.00%、              

                 7.00%、8.00%;    

                     (3)解锁日上一年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东             

                 的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水            

                 平且不得为负。   

                       锁定期             解锁安排                 业绩条件            解锁比例

                                                           2014年度的净利润不低于5,100

                                      首次授予限制性股票  万元,较2012年度的净利润增长 

                                      第一次解锁期:授予   不低于18.94%;且2014年度的加      30%

                                      日12个月后至24个月  权平均净资产收益率不低于

                                            内解锁        6.00%

                                                           2015年度的净利润不低于6,600

                                                           万元,或在2015年末两年累计达 

                 激励对象获授限制性

                                      首次授予限制性股票  到或超过1.17亿元;较2012年度 

                    股票12个月后     第二次解锁期:授予   的净利润增长不低于53.92%,或      30%

                                      日24个月后至36个月  在2015年末两年累计净利润增

                                            内解锁        长率达到或超过172.85%;且 

                                                           2015年度的加权平均净资产收

                                                           益率不低于7.00%

                                      首次授予限制性股票  2016年度的净利润不低于8,600     40%