证券代码：002986 证券简称：宇新股份 公告编号：2022-118
湖南宇新能源科技股份有限公司
关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要提示：
？ 限制性股票授予日：2022 年 11 月 2 日
？ 限制性股票授予数量：6,005,000 股
？ 限制性股票授予价格：10.59 元/股
湖南宇新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 11 月 2 日
召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意以2022
年 11 月 2 日为授予日，向 143 名激励对象授予 6,005,000 股限制性股票。现对有
关事项说明如下：
一、本次限制性股票激励计划授予情况
（一）已履行的相关审批程序
1、2022 年 10 月 8 日，公司召开了第三届董事会第九次会议和第三届监事
会第九次会议，审议通过了《2022 年限制性股票激励计划（草案）》《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事发表了明确同意的独立意见。公司监事会对本次激励计划相关事项发表了核查意见。北京康达律师事务所出具了《关于湖南宇新能源科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
2、2022 年 10 月 10 日至 2022 年 10 月 20 日，公司对本次激励计划激励对
象的姓名、职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未接到任何组织或个人提出的针对本次激励对象的异议。相关内容详见公司于 2022 年 10 月
21 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《监事会关于公司 2022年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及公示情况说明的公告》（公告编号：2022-107）。
公司董事会对本次激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖股票情况进行
了自查，并于 2022 年 10 月 21 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-108）。
3、2022 年 10 月 26 日，公司 2022 年第六次临时股东大会审议并通过了
《2022 年限制性股票激励计划（草案）》《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
4、2022 年 11 月 2 日，公司第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第
十一次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》和《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。根据公司 2022 年第六次临时股东大会的授权，董事会确定本次激励计划限制性
股票的授予日为 2022 年 11 月 2 日。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立
意见，公司监事会对授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
（二）本次授予计划与已披露计划的差异情况
根据公司 2022 年第六次临时股东大会的授权，公司董事会根据实际情况对
公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单等进行了调整。主要调整如下：
鉴于公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》列示的拟激励对象中有 7
人因个人原因自愿放弃限制性股票激励，其不再作为本次激励计划的激励对象。
公司于 2011 年 11 月 2 日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于调整
2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。调整后，公司本次限制性股票激励对象人数由原 150 人减至 143 人。因激励对象减少而产生的限制性股票份额分配给现有的其他激励对象，限制性股票总数量保持不变，仍为 666 万股 A 股普通股。
除上述事项调整外，本次实施的限制性股票激励计划其他内容与公司 2022
年第六次临时股东大会审议通过的激励计划一致，授予限制性股票不会导致股权分布不具备上市条件。根据公司 2022 年第六次临时股东大会的授权，本次调整
无需再次提交股东大会审议。
（三）董事会关于符合授予条件的说明
根据公司于 2022 年 10 月 10 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披
露的《2022 年限制性股票激励计划（草案）》，公司和激励对象只有在同时满足下列条件时，公司方可依据本计划向激励对象进行限制性股票的授予。
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司《章程》、公开承诺
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
（四）限制性股票授予的具体情况
1、授予日：2022 年 11 月 2 日
2、授予数量：6,005,000 股
3、授予人数：143 人
4、授予价格：10.59 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股
6、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排：
本次激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划首次授予限制性股票的限售期分别为自首次授予完成登记之日起 12 个月、24 个月、36 个月。在限售期内，激励对象根据本计划获授的限制性股票予以锁定，不得以任何形式转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派息、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定。
在首次授予的权益解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象按比例分三期办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。本次激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
限售期 解除销售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自首次授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授
予完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 30%
第二个解除限售期 自首次授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起至首次授
予完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个解除限售期 自首次授予完成登记之日起 36 个月后的首个交易日起至首次授
予完成登记之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 40%
7、限制性股票的解除限售条件：
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
（1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行
利润分配的情形；
4）法律法规规定不得实行股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格加上银行同期定期存款利息之和回购注销；某一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格回购注销。
（3）公司层面业绩考核要求
1）首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标
本激励计划授予的限制性股票对应的考核年度为 2022-2024 年三个会计年
度，公司将对激励对象分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下：
解除限售期 财务业绩考核目标
第一期 2022 年度净利润较 2021 年度增长不低于 150%
第二期 2023 年度净利润较 2021 年度增长不低于 170%
第三期 2024 年度净利润较 2021 年度增长不低于 190%
注：上述增长率按当年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据。
2）预留部分限制性股票各年度的业绩考核目标
本激励计划预留授予的限制性股票对应的考核年度为 2023-2024 年两个会
计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 财务业绩考核目标
第一期 2023 年度净利润较 2021 年度增长不低于 170%
第二期 2024 年度净利润较 2021 年度增长不低于 190%
注：上述增长率按当年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按照授予价格加上银行同期定期存款利息之和回购注销。
（4）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励
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