证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2019-122
伊戈尔电气股份有限公司
关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次预留部分限制性股票授予日：2019年 12月 02日
本次预留部分限制性股票授予数量：63万股
本次预留部分限制性股票授予价格：9.27元/股
伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 12 月 02 日召开第四届董
事会第二十五次会议、第四届监事会第二十一次会议，会议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。董事会认为公司 2019 年限制性股票激励计划（以下简称“限制性股票激励计划”或“本激励计划”）的预留部分授予限制性股票条件
已经满足，现确定本次预留部分限制性股票授予日为 2019 年 12 月 02 日，向符合条
件的 11 名激励对象授予预留部分限制性股票 63 万股。现对有关事项公告如下：
一、预留部分限制性股票激励计划简述及已履行的审批程序
（一）预留部分限制性股票激励计划简述
1、标的股票种类：本激励计划采取的激励工具为限制性股票。
2、标的股票来源：本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A
股普通股股票。
3、本次预留部分限制性股票授予价格：9.27 元/股
4、激励对象：本次授予预留部分限制性股票的激励对象共计 11 人，包括公司（含
子公司，下同）中层管理人员、核心骨干人员；本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
5、授予数量：本次授予预留部分的限制性股票数量为 63 万股，占公司股本总额
13,452.1475 万股的 0.47%。
6、限售期：激励对象获授的预留部分限制性股票适用不同的限售期，分别为 12
个月、24 个月，均自激励对象获授预留限制性股票完成登记之日起计算。
预留部分的限制性股票解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予完成日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日 起至预留授 予部分限制性股 票授予完 50%
成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予完成日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日 起至预留授 予部分限制性股 票授予完 50%
成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
7、业绩考核要求：
（1）公司层面的业绩考核要求：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2018 年营业收入为基数，2019 年营业
预留授予的限制性股票 收入增长率不低于 15%。
第二个解除限售期 以 2018 年营业收入为基数，2020 年营业
收入增长率不低于 40%。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。个人绩效考核结果分为 S、A、B、C、D 五个等级。
考核等级 S A B C D
解锁系数 100% 100% 80% 60% 0
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“S/A”时可按照本激励计划的相关规定对该限售期内可解除限售的全部限制性股票解除限售；上一年度考核为“B”时则可对该限售期内可解除限售的 80%限制性股票解除限售；上一年度考核为“C”时则可对该限售期内可解除限售的 60%限制性股票解除限售；而上一年
度考核为“D”则不能解除该限售期内可解除限售的全部限制性股票。激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和进行回购注销。
（二）本激励计划已履行的审批程序
1、2019 年 04 月 10 日，公司第四届董事会第十八次会议审议通过了《关于<伊戈
尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励计划的相关议案发表了独立意见，同意公司实行本次激励计划。
2、2019 年 04 月 10 日，公司第四届监事会第十五次会议审议通过了《关于公司
2019 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于核实伊戈尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，同意公司实行本次激励计划。
3、2019 年 04 月 15 日，公司通过在公司公告区域张榜方式以及公司 OA 办公系
统发布了《伊戈尔电气股份有限公司关于对 2019 年限制性股票激励计划首次授予对象的名单公示》，对公司本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为 2019 年 04 月
15 日至 2019 年 04 月 24 日，公示期为 10 天。在公示期限内，公司员工可向公司监事
会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。2019
年 05 月 10 日公司披露了监事会《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2019 年 05 月 15 日，公司 2018 年年度股东大会会议审议通过了《关于<伊戈
尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》并披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
5、2019 年 06 月 12 日，公司召开第四届董事会第二十次会议和第四届监事会第
十七次会议，会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。
6、2019 年 06 月 28 日,本激励计划所涉及限制性股票的首次授予登记手续办理完
成，公司实际向 73 名激励对象授予限制性股票 252.86 万股，授予限制性的股票于 2019
年 07 月 02 日上市，公司的股份总数由本次授予前的 131,992,875 股增加至 134,521,475
股。
7、2019 年 12 月 02 日，公司召开第四届董事会第二十五次会议和第四届监事会
第二十一次会议，会议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，
同意以 2019 年 12 月 02 日为授予日，向符合条件的 11 名激励对象授予 63 万股预留限
制性股票。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予预留限制性股票的激励对象名单进行了核实并对本次授予事项发表了意见。
二、董事会对本次授予预留部分限制性股票是否符合条件的相关说明
根据本激励计划中预留部分限制性股票的授予条件的规定，激励对象获授的条件为：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配
的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、预留部分限制性股票授予的激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查认为，本次授予预留部分限制性股票的条件已经满足，确定
本次预留部分限制性股票授予日为 2019 年 12 月 02 日，向符合条件的 11 名激励对象
授予预留部分限制性股票 63 万股，授予价格为 9.27 元/股。
三、本次预留部分限制性股票的授予情况
1、本次预留部分限制性股票的股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票；
2、本次预留部分限制性股票的授予日为：2019 年 12 月 02 日；
3、本次预留部分限制性股票的授予价格为：9.27 元/股；
4、本次预留部分限制性股票的激励对象和数量：
本次预留部分限制性股票授予对象共 11 人，授予数量 63 万股，具体数量分配情
况如下：
获授的预留部分限制性 占预留部分限制性股 占目前股本总额
姓名 职务
股票数量（万股） 票数量的比例 的比例
中层管理人员、核心骨干
63.00 100.00% 0.47%
