证券代码：002858 证券简称：力盛赛车 公告编号：2021-081
上海力盛赛车文化股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深圳证券 交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的相关规定，上海力盛赛车 文化股份有限公司（以下简称“公司”）于近日完成了公司 2021 年股票期权激励 计划（以下简称“本激励计划”）的授予登记工作，期权简称：力盛 JLC1，期权 代码：037188，现将有关情况公告如下：
股票期权授予条件已经成就，根据 2021 年第三次临时股东大会的授权，公
司于 2021 年 10 月 12 日召开第四届董事会第四次（临时）会议和第四届监事会
第四次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，
确定股票期权的首次授权日为 2021 年 10 月 12 日。具体情况如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 9 月 26 日，公司召开第四届董事会第三次（临时）会议，会议
审议通过了《关于<公司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、 《关于<公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于激励 对象余星宇先生参与股权激励计划累计获授股份超过公司总股本的 1%的议案》、 《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年股票期权激励计划相关事宜的 议案》以及《关于召开 2021 年第三次临时股东大会的议案》。关联董事对相关议 案回避表决，公司独立董事对本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。
2、2021 年 9 月 26 日，公司召开第四届监事会第三次（临时）会议，会议
审
议通过了《关于<公司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关 于<公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于激励对象 余星宇先生参与股权激励计划累计获授股份超过公司总股本的 1%的议案》、《关
于核查公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》。监事会对激励对象名单进行了核查并发表了核查意见。
3、2021 年 9 月 27 日至 2021 年 10 月 7 日，公司对首次授予激励对象的姓
名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划
拟激励对象有关的任何异议。2021 年 10 月 8 日，公司监事会发表了《监事会关
于公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》。
4、2021 年 10 月 12 日，公司 2021 年第三次临时股东大会审议并通过了《关
于<公司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于激励对象余星宇先生参与股权激励计划累计获授股份超过公司总股本的 1%的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021 年 10 月 12 日，公司第四届董事会第四次（临时）会议和第四届监
事会第四次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。关联董事对相关议案回避表决，公司独立董事对本次向激励对象首次授予相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本此激励计划首次授予激励对象名单发表了核查意见。
二、 股票期权的首次授予情况
1、授权日：2021 年 10 月 12 日。
2、授予数量：1,180.00 万份。
3、授予人数：28 人。
4、行权价格：13.69 元/股，在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期
权股份登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的行权价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
6、激励对象名单及拟授出权益分配情况
姓名 职务 获授的股票期 占本激励计划授予股 占授予时股本总额
权数量(万份) 票期权数量的比例 比例
余星宇 总经理 590.00 46.09% 3.69%
顾晓江 副总经理兼 50.00 3.91% 0.31%
董事会秘书
卢凌云 副总经理 50.00 3.91% 0.31%
张祖坤 副总经理 50.00 3.91% 0.31%
陈平 财务总监 25.00 1.95% 0.16%
核心骨干人员（23 人） 415.00 32.42% 2.59%
预留 100.00 7.81% 0.63%
合计 1,280.00 100.00% 8.00%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
7、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象共计 28 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职董事、高级管理人员和核心骨干人员，不含力盛赛车独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
8、对激励时间模式安排的说明：本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
（一）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（二）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（四）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
首次授予的股票期权行权安排如下表所示：
行权安排 行权期间 行权比例
第一个行权期 自首次授予部分授权完成日起12个月后的首个交易日起至首次 40%
授予部分授权完成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自首次授予部分授权完成日起24个月后的首个交易日起至首次 40%
授予部分授权完成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自首次授予部分授权完成日起36个月后的首个交易日起至首次 20%
授予部分授权完成日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的股票期权行权安排如下表所示：
行权安排 行权期间 行权比例
第一个行权期 自预留授予部分授权完成日起12个月后的首个交易日起至预留 50%
授予部分授权完成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自预留授予部分授权完成日起24个月后的首个交易日起至预留 50%
授予部分授权完成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件成就或激励对象未申请行权的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
9、股票期权的行权条件
（1） 公司层面业绩考核要求
本激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本激励计划业绩 考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个行权期 1、2021 年营业收入不低于 2.7 亿；
2、2021 年净利润不低于 1,000 万。
公司需满足下列两个条件之一：
首次授予的股票期权 第二个行权期 1、2022 年营业收入不低于 4.0 亿；
2、2022 年净利润不低于 3,000 万。
公司需满足下列两个条件之一：
第三个行权期 1、2023 年营业收入不低于 6.0 亿；
2、2023 年净利润不低于 6,000 万。
预留授予的股票期权 第一个行权期 公司需满足下列两个条件之一：
1、2022 年营业收入不低于 4.0 亿；
2、2022 年净利润不低于 3,000 万。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个行权期 1、2023 年营业收入不低于 6.0 亿；
2、2023 年净利润不低于 6,000 万。
注 1：上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收入；
注 2：上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它
股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
行权期内，公司为满足行
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