002851 深市 麦格米特

            深圳麦格米特电气股份有限公司

    监事会关于 2022 年股票期权激励计划预留授予部分

                激励对象名单的审核意见

    本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    深圳麦格米特电气股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件与《公司章程》的规定，对《公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）预留授予部分激励对象名单进行核查，发表核查意见如下：

    一、列入本激励计划预留授予部分激励对象名单的人员具备《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格。

    二、本激励计划预留部分获授股票期权的激励对象均为公司《激励计划（草案）》中确定的激励对象中的人员，不存在《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的下列情形：

    （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （二）最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会及其派出机构认定为不适
当人选；

    （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

    （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （六）中国证券监督管理委员会认定的其他情形。

    三、列入本激励计划预留授予部分激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象条件。本激励计划预留授予部分激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    综上，公司监事会认为，本激励计划预留授予部分的激励对象符合《管理办法》等有关法律、法规、规章、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为本激励计划预留部分激励对象的主体资格合法、有效。同时，本激励计划的预留部分的授予条件均已成就，监事
会同意公司本激励计划的预留授予日为 2023 年 5 月 18 日,并以 17.71 元/份的授
予价格向符合授予条件的 80 名激励对象授予预留部分股票期权 185.80 万份。
    特此公告。

                                        深圳麦格米特电气股份有限公司
                                                  监  事会

                                              2023 年 5 月 19 日