北京雪迪龙科技股份有限公司
2021年员工持股计划
（草案）
二零二一年十月
声明
本公司及公司董事会全体成员保证本持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
（一）北京雪迪龙科技股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）2021年员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；
（二）本持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模存在不确定性；
（三）本持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；
（四）若员工认购资金较低时，本持股计划存在不成立的风险；
（五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际国内政治经济形势等多种复杂因素影响。公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致
1、北京雪迪龙科技股份有限公司2021年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参与本持股计划的情形。
3、本持股计划设立后将由公司自行管理，公司将成立员工持股计划管委会（以下简称“管委会”），代表员工持股计划行使股东权利。
4、参加本持股计划的参与对象为公司或公司下属子公司的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心骨干员工（以下统称“持有人”），总人数为30人，具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
5、本持股计划的资金来源为参与对象的合法薪酬、自筹资金、股东借款和法律法规允许的其他方式。
公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形，本持股计划亦不从公司提取激励基金。
公司控股股东、实际控制人拟向员工提供有息借款，借款部分为除员工自筹资金以外所需的剩余资金，借款金额及期限以控股股东与持有人签订的借款协议为准。
6、本持股计划的股票来源为公司回购专用账户中已回购的本公司A股普通股股票。本持股计划将在股东大会审议通过后，通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司已回购的本公司股份，规模不超过1,000.4247万股，占公司当前总股本的
1.59%，每份为1股，本持股计划总份额不超过1,000.4247万份。
7、本持股计划购买回购股票的价格为6.70元/股，为审议本持股计划董事会召开前一交易日公司股票收盘价8.71元/股的77%，为公司回购股票时回购成本价8.11元/股的83%。
8、本持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不
超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终标的股票受让情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
9、本持股计划的存续期为不超过24个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起计算。
本持股计划所获标的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。具体解锁日期、比例和数量根据公司业绩考核和持有人绩效考核结果计算并经董事会会审议通过后确定。
10、公司实施本持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
11、公司董事会对本持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本持股计划并授权董事会办理相关事宜。公司审议本持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
12、本持股计划持有人将因参与本持股计划而间接持有公司股票的表决权委托给管委会行使。
13、本持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声明 ...... 2
风险提示 ...... 2
特别提示 ...... 3
释义 ...... 6
一、员工持股计划的目的 ...... 7
二、员工持股计划的基本原则 ...... 7
三、员工持股计划持有人的确定依据和范围 ...... 7
四、员工持股计划的资金来源、股票来源和购买价格 ...... 9
五、员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核设置 ...... 11
六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式 ...... 13
七、员工持股计划的管理模式及管理机构 ...... 13
八、员工持股计划的变更、终止及持有人权益处置 ...... 17
九、公司与持有人的权利和义务 ...... 21
十、员工持股计划的会计处理 ...... 22
十一、员工持股计划的实施程序 ...... 23
十二、 员工持股计划涉及的关联关系及一致行动关系 ...... 24
十三、 其他重要事项 ...... 25
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
本公司/公司 指北京雪迪龙科技股份有限公司
员工持股计划、本持股计划 指北京雪迪龙科技股份有限公司2021年员工持股计划
员工持股计划草案/本持股计 指《北京雪迪龙科技股份有限公司2021年员工持股计划（草
划草案 案）》
员工持股计划管理办法 指《北京雪迪龙科技股份有限公司2021年员工持股计划管理办
法》
控股股东、实际控制人 指公司控股股东、实际控制人敖小强先生
持有人、参与对象 指参加本持股计划的员工
标的股票/公司股票 指本持股计划通过合法方式取得和持有的雪迪龙A股普通股股
票
员工持股计划管理委员会/管 指北京雪迪龙科技股份有限公司2021年员工持股计划管理委
理委员会/管委会 员会
当前总股本/股本总数/股本 指截至2021年10月20日的公司股本总数，为630,033,691股
总额
证券账户 指以员工持股计划为证券持有人在登记结算公司开立的专用
证券账户
托管机构/托管人 指员工持股计划托管账户的托管机构
托管账户/资金账户 指托管人按照约定为员工持股计划在托管人处开立的银行资
金账户
中国证监会 指中国证券监督管委会
深交所/证券交易所 指深圳证券交易所
登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元 指人民币元
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《信息披露指引第4号》 指《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持
股计划（2019年11月修订）》
《公司章程》 指北京雪迪龙科技股份有限公司公司章程
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露指引第4号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本公司2021年员工持股计划草案。
公司员工自愿、合法、合规地参与本持股计划，实施本持股计划的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
（二）进一步提升公司的治理水平，健全公司长期、有效的激励约束机制，提升核心管理团队及骨干员工的凝聚力和公司竞争力；
（三）设立持股计划旨在倡导公司与个人共同持续发展的理念，有助于调动管理者和骨干员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施本持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参与、量力而行的原则，不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本持股计划。
（三）风险自担原则
本持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划持有人的确定依据和范围
（一）员工持股计划持有人的确定依据
本持股计划的持有人系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露指引第4号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定并结合公司实际情况而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本持股计划。
（二）员工持股计划持有人的范围
参与本持股计划的人员范围为公司或公司下属子公司的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心骨干员工。
所有参与对象必须在本持股计划的有效期内，与公司或公司下属子公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）员工持股计划的持有人名单及份额分配情况
参与本持股计划的总人数共计30人，其中董事、监事、高级管理人员共计6人，具体持有比例如下：
持有份额上限 占持股计划总份
序号 持有人 职务 （万份/万股） 额的比例
1 王凌秋 董事 35.35 3.53%
2 白英 监事 51.50 5.15%
3 陈华申 监事 29.57 2.96%
4 缑冬青 副总经理 88.60 8.86%
5 赵爱学 副总经理、财务总监
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