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索菲亚:关于2017年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

公告日期:2020-02-28

索菲亚:关于2017年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002572          证券简称:索菲亚          公告编号:2020-005
                      索菲亚家居股份有限公司

        关于2017年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    索菲亚家居股份有限公司(以下简称“公司”或“索菲亚”)分别于2017年8月13日和2017年8月29日召开的第三届董事会第二十二次会议和2017年第二次临时股东大会审议通过了《关于<索菲亚家居股份有限公司2017年度员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》。上述员工持股计划的详细情况请见公司于2017年8月14日和2017年8月30日刊登在《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)的相关公告。

    根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深圳证券交易所《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》的相关规定,公司本次员工持股计划将于2020年8月28日到期,现将公司2017年员工持股计划届满前6个月的相关情况公告如下:

    一、员工持股计划的持股情况

    公司员工持股计划“四川信托-索菲亚员工持股计划集合资金信托计划”(以下简称“员工持股计划”)于2017年9月成立,募集资金总规模为人民币:捌亿壹仟伍佰壹拾万圆整(小写:815,100,000.00元);公司控股股东为员工持股计划优先级份额的权益实现提供担保。

    2017年12月18日,员工持股计划完成公司股票购买。通过二级市场大宗交易方式购买公司股票合计2,442.04万股,占公司总股本2.68%。具体请见公司于2017年12月20日刊登在《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网的《关于员工持股计划完成股票购买的公告》。


    截至本公告日,本员工持股计划持有的公司股票数量20,129,000股,占总股本的2.21%。

    截至本公告日,未出现员工持股计划累计持有公司股票数量超过公司股本总额10%及任一持有人持有的员工持股计划份额对应的公司股票数量超过公司股本总额1%的情形;未出现员工持股计划持有人之外的第三人对员工持股计划的股票和资金提出权利主张的情形;本员工持股计划持有的公司股份均未出现或用于抵押、质押、担保、偿还债务等情形。

    二、员工持股计划存续期、变更和终止

    (一)员工持股计划的存续期

    1、本员工持股计划的存续期为36个月,自股东大会(2017年8月29日)审议通过本员工持股计划之日起算,存续期满可展期。

    2、本员工持股计划所涉及的标的股票锁定期满后,当四川信托-索菲亚员工持股计划集合资金信托计划均为货币性资产时,本员工持股计划可提前终止。
    3、本员工持股计划的存续期届满前,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期可以延长。

    (二)员工持股计划的变更

    存续期内,本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意,并提交公司董事会审议通过。

    (三)员工持股计划的终止

    1、本员工持股计划存续期满后自行终止,存续期满可展期;

    2、本员工持股计划所涉及的标的股票锁定期满后,当四川信托索菲亚集合信托计划均为货币性资产时,本员工持股计划可提前终止。

    上述内容与公司披露的《2017年员工持股计划》(草案)内容一致。

    三、其他说明

    2017年12月公司实施了员工持股计划后,2018年和2019年期间,受到地产行业销售增速下滑、流量被多元化渠道截流导致经营成本上升、竞争加剧等因
素影响,行业增速开始放缓;在这样的大环境下,公司股票价格受到影响。公司控股股东以及公司有采取措施,提振公司士气、优化公司经营管理,包括:
    1、公司控股股东为公司员工持股计划优先级份额的权益实现提供担保;员工持股计划不存在平仓风险以及大幅度亏损的情形;目前公司内部经营情况一切正常;

    2、基于对公司未来发展前景的信心和和对公司价值的高度认可,为使股价与公司价值匹配,维护公司市场形象,增强投资者信心,公司于2018年9月至2019年9月实施了回购部分社会公众股份的计划,累计使用逾2亿元回购公司股份
11,056,272股,占公司总股本923,426,310股的1.1973%;

    3、公司的主要工作方向是重构终端竞争力,工作方面体现在加快产品开发迭代速度;以前所未有的速度更新店面形象;加快了优化经销商的步伐;成立了服务中心,以客户服务指数(CSI)衡量终端的服务,不断提升行业的服务水平,并让服务持续成为索菲亚的核心竞争力;同时不断提升生产水平和生产效率,巩固公司在智能制造领域的领先地位。2019年是索菲亚内部调整的年度,公司管理层进行了管理层战略研讨,根据市场环境趋势、行业和公司发展阶段,不断修正未来的发展规划。2020年,公司各项新的发展计划将扬帆起航,积极行动,不断提高竞争力,抢占更多市场份额。

    特此公告。

                                    索菲亚家居股份有限公司董事会

                                      二○二○年二月二十八日

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