002550 深市 千红制药

证券简称：千红制药  证券代码：002550  公告编号：2022-035 常州千红生化制药股份有限公司
    2022 年核心员工持股计划

        （草案）摘要

              二零二二年八月


                  常州千红生化制药股份有限公司员工持股计划草案

                        声  明

  本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
                        风险提示

  1、 本员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施，但能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。

  2、 有关本次员工持股计划的具体实施方案属初步结果，能否达到计划规模、能否完成实施，存在不确定性。

  3、 股票价格受公司经营业绩、行业发展状况、宏观经济周期及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者应有充分准备。

  4、 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

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            常州千红生化制药股份有限公司 2022 年核心员工持股计划草案

                        特别提示

  1、 《常州千红生化制药股份有限公司 2022 年核心员工持股计划（草案）及
摘要》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《常州千红生化制药股份有限公司章程》的规定制定。

  2、 本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

  3、 本员工持股计划（草案）获得股东大会批准后，将委托华泰证券（上海）资产管理有限公司管理，并以不超过 14490 万元认购由华泰证券（上海）资产管理有限公司设立的“华泰资管千红制药员工持股计划 1 号单一资产管理计划”。
  4、 本员工持股计划的股票来源为公司 2019 年回购的股票中剩余的库存股
30,000,000 股，占公司现有总股本的 2.344%，详见公司于 2019 年 9 月 11 日披
露的《关于公司 2019 年回购股份方案完成暨股份变动的公告》（公告编号：2019-048）。本员工持股计划经公司股东大会审议通过后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。

  5、 本员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事会主席、高级管理人员，计划总人数不超过 15 人，具体参加人数根据实际情况确定。
  6、 本员工持股计划（草案）获得公司股东大会批准后，资金总额上限为14,490 万元，受让公司回购股票的价格为 4.83 元/股，具体金额根据实际出资缴款金额确定，资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

  7、 本员工持股计划实施后，公司全部有效的本员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。任一持有人持有的本员工持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。


            常州千红生化制药股份有限公司 2022 年核心员工持股计划草案

  本员工持股计划持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
  8、 本员工持股计划的存续期和锁定期：存续期为不超过 24 个月，自本员工
持股计划通过公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算；锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。

  9、 公司实施本员工持股计划前，已经通过职工大表大会征求员工意见。公司董事会对本员工持股计划审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。

  10、 公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。

  11、 本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
  12、 本员工持股计划持有人将放弃因参与本次员工持股计划而间接持有公司股票的表决权，与公司控股股东或第一大股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。


            常州千红生化制药股份有限公司 2022 年核心员工持股计划草案

                        目    录


声明      ......1

特别提示  ......2

释义      ......6

第一章  总则 ......6
第二章  本员工持股计划的持有人......7
第三章  本员工持股计划的资金来源和股票来源 ......9
第四章  本员工持股计划的存续期限及锁定期限 ......11
第五章  本员工持股计划的管理模式......12
第六章  本员工持股计划的资产构成及权益处置办法 ......18
第七章  本员工持股计划的变更、终止......20
第八章  公司融资时本员工持股计划的参与方式 ......21
第九章  资产管理机构的选任、管理协议的主要条款 ......22
第十章  本员工持股计划履行的程序......23
第十一章 其他重要事项 ......24

              常州千红生化制药股份有限公司 2022 年核心员工持股计划草案

                          释  义

    本草案中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
千红制药、本公司、

                    指          常州千红生化制药股份有限公司

      公司

千红制药股票、公司

                    指        千红制药普通股股票，即千红制药A股

股票、标的股票

员工持股计划、本计      常州千红生化制药股份有限公司2022年核心员工持股
                    指

划、本员工持股计划                          计划

草案、本草案、本员      常州千红生化制药股份有限公司2022年核心员工持股
                    指

工持股计划草案                        计划（草案）

    持有人        指          参加本员工持股计划的公司员工

  持有人会议      指              员工持股计划持有人会议

  管理委员会      指              员工持股计划管理委员会

  《公司法》      指            《中华人民共和国公司法》

  《证券法》      指            《中华人民共和国证券法》

  《指导意见》    指  《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》

 《自律监管指引》  指  《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——
                                    主板上市公司规范运作》

  《公司章程》    指      《常州千红生化制药股份有限公司章程》

《员工持股计划管理      《常州千红生化制药股份有限公司2022年核心员工持
                    指

    办法》                          股计划管理办法》

《员工持股计划认购      《常州千红生化制药股份有限公司2022年核心员工持
                    指

    协议书》                        股计划认购协议书》

中国证监会、证监会  指              中国证券监督管理委员会

    深交所        指                  深圳证券交易所

  登记结算公司    指      中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

元、万元、亿元    指        人民币元、人民币万元、人民币亿元


            常州千红生化制药股份有限公司 2022 年核心员工持股计划草案

                      第一章  总则

  本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《自律监管指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

  一、本员工持股计划遵循的基本原则

  （一）依法合规原则

  （二）自愿参与原则

  （三）风险自担原则

  二、本员工持股计划的目的

  1、进一步完善公司、股东和核心员工的利益共享机制，促进公司中长期发展战略的加快实现，从而为股东带来更持久的回报。

  2、进一步深化公司经营管理层的长效激励机制，充分调动管理者的积极性，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干人员，提高公司治理水平和核心竞争力。
  3、基于当前公司业务发展的关键时期，公司 5%以上股东、实际控制人王耀方先生及其一致行动人王轲先生参与本次员工持股计划，将进一步完善公司治理结构，加强公司控股权及管理权的相对稳定，确保公司长期、稳健发展；同时也充分表达了公司核心管理层对公司未来发展价值的信心。


            常州千红生化制药股份有限公司 2022 年核心员工持股计划草案

              第二章  本员工持股计划的持有人

  一、员工持股计划持有人的确定依据

  （一）持有人确定的法律依据

  本员工持股计划的持有人是根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《自律监管指引》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定而确定。公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计划。
  所有持有人均在千红制药公司任职，并与公司签订劳动合同且领取报酬。
  （二）持有人确定的其他依据

    本员工持股计划的持有人是公司董事（不含独立董事）、监事会主席、高级管理人员以及董事会认为的公司核心骨干人员，即对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心管理人员。
 二、员工持股计划持有人的范围

  本员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事会主席、高级管理人员以及公司的核心骨干人员，以上计划总人数不超过 15 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

  三、员工持股计划持有人的核实

  公司监事会对本员工持股计划的持有人名单予以核实，并将核实情况