证券代码：002541 证券简称：鸿路钢构
安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司
2021 年 12 月 1 日投资者关系活动记录表
编号：T2021-038
■特定对象调研 □分析师会议
□媒体采访 □业绩说明会
投资者关系 □新闻发布会 □路演活动
活动类别
□现场参观 □电话调研
□其他
参与单位名
称及人员姓 浙商证券耿鹏智；广发基金杨定光、陈伟波；景顺长城余捷涛等 4 人
名
调研时间 2021 年 12 月 1 日上午 10：00—11：30
地点 公司三楼会议室
上市公司接 董事会秘书汪国胜、证券事务代表吕庆荣
待人员姓名
1、公司董事会秘书汪国胜先生简要介绍公司的有关情况。
2、 回答来访投资者的有关问题。
3、证券事务代表吕庆荣陪同投资者参观公司在合肥的生产基地，实地考察了公司的生
产管理情况。
主要讨论内容如下：
一、公司的信息化管理情况如何？
投资者关系活 回答：目前公司的信息化管理已经初具规模并逐步产生效益，核心系统为有自主知识产动主要内容介 权的数模二维码溯源系统、项目信息管理平台、人力资源信息管理系统等，并实现了与
绍 OA 系统及财务管理系统的数据直连，管理效率得到了有效的提高，对生产经营提供了
很大的帮助。
1、为承包商、分包商、项目管理人员、安装人员提供技术支持，实现实时、精准、高
效的工程管理。
(1)可追溯的构件信息，更利于质量管理及追溯，是产品质量的最有力保障；
(2)可视化的安装信息、模型信息为安装提供快速有效的定位及安装要点，使安装简单
化，极大地提高安装效率，降低安装成本；
(3)客户可以对产品的生产及物流等全过程管控，更准确地制订施工计划，提高管理效
率。
2、通过信息化系统实现全过程管控，不仅减少了人力成本，还避免了人为因素的干
扰，大大提高了管理效率，降低管理成本。
3、通过数字化信息实现对采购、生产领料、入库、决算、物流等全过程的有效快速的
管控，不仅大大降低了生产成本，提高了物资周转及生产效率，同时也有效突破了管理
半径的限制。
4、公司自主开发的人力资源信息管理系统，按照计件工资与技能工资相结合的薪酬方
式直接核算分配发放到个人。
二、请问公司本次为何改选董事长和新任高级管理人员？
回答：本次改选和新任主要基于以下几点考虑：
1、商晓波先生仍为公司实际控制人、并担任公司董事及战略决策委员职务。此次改选
能够让实际控制人减少繁琐的日常事务，更多的精力聚焦公司远景战略和社会责任、有
更多的时间去推动企业技术进步！
2、公司的管理团队一直以来很稳定，新提拔 4 位年轻的高管也都是公司超过 10 年以上
的员工。他们大部分是从公司基层做起，都是能独挡一面的业务管理骨干，有能力胜任
各自分管的岗位。
3、这几年公司一直致力于信息化和制度流程建设，适用于自身企业的信息系统已经应
用比较成熟，通过这套信息化系统管理企业已经实现规范、高效、可控的目的。
董事会认为本次是建立在公司稳健发展基础上的调整，目的是让公司能够更稳健发
展。
三、公司产品的销售定价方式是什么？
回答：公司的产品销售定价方式是“材料价+加工费”。公司订单的承接一直以生产能
力为基础，加工企业是按生产能力高出 20-30%来承接订单的，以满足生产为第一要务，
无限制承接的后果会会造成合同违约，所以同建筑施工为主的企业是不一样的。
四、公司的规模化采购优势如何体现？
回答：
1、随着公司产量的提高，庞大的采购量能确保公司从钢厂获得最优惠的价格政策。
2、从钢厂到基地点对点的物流成本低。
五、公司各生产基地工厂厂长主要从内部培养吗？
回答：近几年公司基本上采取了内部培养的方式。一方面对公司文化、制度、流程很熟
悉；另一方面公司可以给予优秀的管理者一定的上升通道。
六、请问公司目前订单情况如何？
回答：公司目前订单状况较好，请继续关注公司公告。
附件清单 无
（如有）
日期 2021 年 12 月 1 日
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