证券代码：002497 证券简称：雅化集团 公告编号：2018-47
四川雅化实业集团股份有限公司
关于2018年限制性股票激励计划首次授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
四川雅化实业集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据公司2018年5月4
日第三届董事会第三十八次会议审议通过的《关于向激励对象授予限制性股票的议案》以及中国证监会、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，于近日已办理完成《四川雅化实业集团股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）所涉及到的限制性股票的首次授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）公司于2018年3月29日召开了第三届董事会第三十六次会议和第三届监事会第二十七次会议，审议并通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
（二）2018年4月2日至2018年4月12日，公司对授予的激励对象的姓名、任职公司和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。2018年4月13日，公司监事会发表了《监事会关于2018年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（三）2018年4月20日，公司召开2017年年度股东大会审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2018年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于2018年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2018年5月4日召开第三届董事会第三十八次会议和第三届监事会第二十九次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对激励对象人员名单进行了核实，独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表了独立意见。
二、本次限制性股票的授予情况
（一）授予日：2018年5月4日
（二）授予价格：6.95元/股
（三）授予数量：218.9万股
（四）授予人数：50人
（五）授予股票的来源：公司从二级市场上回购本公司A股普通股
（六）授予限制性股票具体分配情况如下：
获授的限制性 占本激励计划 占本激励计划
姓名 职务 股票数量 授出权益数量 公告日股本总
的比例 额比例
高欣 总裁、董事 100000.00 4.57% 0.01%
孟岩 副总裁 100000.00 4.57% 0.01%
窦天明 行政总监 30000.00 1.37% 0.003%
杨庆 财务总监 30000.00 1.37% 0.003%
岳小奇 安全技术总监 30000.00 1.37% 0.003%
翟雄鹰 副总裁、董事会 30000.00 1.37% 0.003%
秘书
核心管理、技术、业务人 1869000.00 85.38% 0.195%
员（44人）
合计 2189000.00 100% 0.227%
（七）激励对象获授限制性股票与公司前次经董事会审议情况一致性的说明
本次限制性股票实际授予的总人数为50人，授予的股票总数为218.9万股，占本次股票授予登记前公司总股本的0.227%。本次授予完成的激励对象名单及授予数量与公司第三届董事会第三十六次会议确定的名单及授予数量完全一致。
（八）授予股票的限售期安排
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自授予完成日起12个月后的首个交易
第一个解除限售期日起至授予完成日起24个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自授予完成日起24个月后的首个交易
第二个解除限售期日起至授予完成日起36个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自授予完成日起36个月后的首个交易
第三个解除限售期日起至授予完成日起48个月内的最后 40%
一个交易日当日止
（九）解除限售业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划在2018年-2020年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以2017年锂业板块净利润为基数，2018年度锂产业净
利润增长率不低于60%
第二个解除限售期 以2017年锂业板块净利润为基数，2019年度锂产业净
利润增长率不低于150%
第三个解除限售期 以2017年锂业板块净利润为基数，2020年度锂产业净
利润增长率不低于300%
2、个人层面业绩考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度实施。根据年度绩效考核结果，若激励对象上一年度个人绩效考核得分大于90分，则上一年度激励对象个人绩效考核结果为优秀；若激励对象上一年度个人绩效考核得分大于70分、小于90分，则上一年度激励对象个人绩效考核结果为合格。若激励对象上一年度个人绩效考核得分小于70分，则上一年度激励对象个人绩效考核结果为不合格。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果为优秀，则其当年度所获授的限制性股票按照本激励计划规定的程序进行解除限售；若激励对象在上一年度绩效考核结果为合格，则其当年度所获授的限制性股票的50%按照本激励计划规定的程序进行解除限售，对应的已获授但尚未解除限售的限制性股票不可解除限售，由公司按授予价格回购注销。若激励对象在上一年度绩效考核结果为不合格，则其当年度所对应的已获授但尚未解除限售的限制性股票不可解除限售，由公司按授予价格回购注销。
三、本次授予股份认购资金的验资情况
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于2018年5月14日出具《验资报告》（编号XYZH/2018CDA20356）：
经审验，截至2018年5月14日止，公司已收到高欣等50位激励对象以货币缴纳出资额人民币壹仟伍佰贰拾壹万叁仟伍佰伍拾元（￥15,213,550.00元），其中，计入实收资本（股本）的金额为人民币贰佰壹拾捌万玖仟元（￥2,189,000.00元），计入资本公积的金额为人民币壹仟叁佰零贰万肆仟伍佰伍拾元（￥13,024,550.00元）。
四、本次授予股份上市日期
本次限制性股票授予日为2018年5月4日，授予股份的上市日期为2018年5月25日。
上市公司未在下列期间内向激励对象授予限制性股票：
（一）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内；
（四）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
五、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予股份上市日前6个月买卖本公司股票的情况
经自查，公司参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予股份上市日前6个月不存在买卖本公司股票的情况。
六、股本结构变动情况
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质 股份数量 比例 增加（股） 减少（股） 股份数量 比例
（股） （%） （股） （%）
一、限售条件流通股/非流通股 135,071,334 14.07 - - 137,260,334 14.30
其中：高管锁定股 135,071,334 14.07 - - 135,071,334 14.07
股权激励限售股 - - 2,189,000 - 2,189,000 0.23
二、无限售条件流通股 824,928,666 85.93 - -2,189,000 822,739,666 85.70
股份
