证券代码：002447 证券简称：壹桥海参 公告编号：2015—031
大连壹桥海参股份有限公司
关于向激励对象授予预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
大连壹桥海参股份有限公司（以下简称“公司”或“壹桥海参”）第三届董事会第十次会议审议通过了《关于调整限制性股票股权激励计划预留部分授予数量的议案》、《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定2015年6月26日为授予日，向激励对象授予预留限制性股票，现就有关事项说明如下：
一、限制性股票股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票股权激励计划简述
《大连壹桥海参股份有限公司限制性股票股权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》或“本计划”）已经公司2014年第二次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1.本计划采用限制性股票方式，所涉及的壹桥海参A股普通股股票为7,800,000股，其中首次授予7,350,000股，预留450,000股。股票来源为壹桥海参向激励对象定向发行。股权激励的计划实施不会导致股权分布不具备上市条件。
2.本计划的激励对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员、业务骨干等,具体分配情况如下表所示：
限制性股票占授予 标的股票占授予
获授限制性股
分类 姓名 职务 限制性股票总量的 时公司总股本的
票数量（万股） 比例 比例
董事、副总经理、
宋晓辉 60.00 7.69% 0.13%
董事 财务总监
(2人) 董事、副总经理、
徐玉岩 60.00 7.69% 0.13%
生产经营总监
王诗欢 副总经理 75.00 9.62% 0.16%
高级管 副总经理、董事会
理人员 林春霖 60.00 7.69% 0.13%
秘书
（4人）
王军 技术总监 45.00 5.77% 0.10%
张胜辉 营销总监 30.00 3.85% 0.06%
育苗厂厂长、核心
宋广代 45.00 5.77% 0.10%
技术人员
育苗厂厂长、核心
于晓伟 45.00 5.77% 0.10%
技术人员
育苗厂厂长、核心
宋广昌 45.00 5.77% 0.10%
技术人员
养殖事业部经理、
王少民 45.00 5.77% 0.10%
中层管 核心技术人员
理人员、 徐士亭 核心技术人员 15.00 1.92% 0.03%
核心技
赵长松 养殖事业部经理 30.00 3.85% 0.06%
术人员、
业务骨 回俊英 财务部经理 30.00 3.85% 0.06%
干人员
马骥 工程项目部经理 30.00 3.85% 0.06%
等其他
激励对 于伟伟 审计部经理 30.00 3.85% 0.06%
象 (15
刘雨 主管会计 15.00 1.92% 0.03%
人)
李胜男 主管现金 15.00 1.92% 0.03%
刘昱 主管会计 15.00 1.92% 0.03%
位凌燕 证券事务代表 15.00 1.92% 0.03%
沈玉辉 工程项目部工程师 15.00 1.92% 0.03%
王雪 营销总监助理 15.00 1.92% 0.03%
预留 45.00 5.77% 0.10%
合计 780.00 100.00% 1.67%
3.本计划的有效期为自限制性股票授予日起48个月，在授予日的12个月后分三期解锁，解锁期36个月。
4.授予日及授予方式：由董事会确定授予日。公司应当自股东大会审议通过本计划起30日内完成首批限制性股票的授予、登记、公告等相关程序。预留限制性股票拟于首次授予后的12个月内一次性授予。拟获授对象在符合本计划规定的授予条件下方可获授限制性股票。
5.授予价格：本计划首次授予限制性股票的授予价格为每股6.3元，即满足授予条件后，激励对象可以每股6.3元的价格购买公司向激励对象定向增发的壹桥海参A股股票。本计划预留部分限制性股票，董事会将在新激励对象确认后，按相同的授予价格定价原则重新召开董事会确定限制性股票授予价格。
6.解锁业绩条件：以2013年为基准年。第一次解锁业绩条件为公司2014年度净利润较2013年度净利润增长率不低于20%；第二次解锁业绩条件（预留限制性股票第一次解锁条件）为公司2015年度净利润较2013年度净利润增长率不低于45%；第三次解锁业绩条件（预留限制性股票第二次解锁条件）为公司2016年度净利润较2013年度净利润增长率不低于75%。
上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准，净利润增长率以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为计算依据。本计划有效期内，如果公司发生再融资行为（发行股份购买资产除外），则新增加的净资产对应的净利润不计入当期及本次限制性股票有效期剩余年度对应的净利润增长率计算。根据《企业会计准则》及有关规定，实施本计划发生的激励成本应当计入公司相关成本费用，并在经常性损益中列支。
7.解锁安排：本计划首次授予的限制性股票在授予日（T日）起满一年后，激励对象可在解锁期内按每年40%：30%：30%的比例分批逐年解锁，实际可解锁数量应与激励对象上一年绩效评价结果挂钩。具体解锁比例如下表所示：
可解锁数量占限制性
解锁期 解锁时间 股票数量比例
授予日（T日）＋12个月后的首个交易日起至授予日
第一次解锁 40%
（T日）＋24个月内的最后一个交易日止
授予日（T日）＋24个月后的首个交易日起至授予日
第二次解锁 30%
（T日）＋36个月内的最后一个交易日止
授予日（T日）＋36个月后的首个交易日起至授予日
第三次解锁 30%
（T日）＋48个月内的最后一个交易日止
预留限制性股票自本计划首次授予日起满两年后，激励对象可在解锁期内按每年50%:50%的解锁比例分批逐年解锁，实际可解锁数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体解锁比例如下表所示：
可解锁数量占限制性
解锁期 解锁时间 股票数量比例
授予日（T日）＋24个月后的首个交易日起至授予日
第一次解锁 50%
