002168 深市 惠程科技

 证券代码：002168        证券简称：惠程科技      公告编号：2021－069
 关于向激励对象授予股票期权和限制性股票的公告
  本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

    重要内容提示：

  1、首次授权/授予日：2021年5月17日；

  2、股票期权首次授予数量及价格：2,755万份，4.41元/股；

  3、限制性股票首次授予数量及价格：1,665万股，2.21元/股。

  深圳市惠程信息科技股份有限公司（以下简称“公司”） 《深圳市惠程信息科技股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划》”）规定的授予条件已经成就。根据公司 2021
年第二次临时股东大会的授权，公司于 2021 年 5 月 17 日召开第七届董事会第八
次会议、第七届监事会第五次会议审议通过《关于向激励对象授予股票期权和限
制性股票的议案》。董事会同意 2021 年 5 月 17 日为本次激励计划的授权日/授予
日，同意向 19 名符合条件的激励对象首次授予 2,755 万份股票期权，向 16 名符
合条件的激励对象首次授予 1,665 万股限制性股票。现将有关事项公告如下：
    一、 本次激励计划简述及履行的审批程序

    （一）本次激励计划简述

  1、激励方式：本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计
划两个部分。

  2、股票来源：为公司自二级市场回购和/或定向增发的公司 A 股普通股股票。
  3、权益数量：本次激励计划拟向激励对象授予权益总计 4,801.62 万份，约占本激励计划公告时公司股本总额的 5.99%。其中，拟向激励对象授予股票期权合计 3,025.00 万份（其中首次授予 2,755 万份），约占本次激励计划公告时公司股本总额的 3.77%；拟向激励对象授予限制性股票合计 1,776.62 万股（其中首次授予 1,665 万股），约占本次激励计划公告时公司股本总额的 2.22%。


  4、授予对象及分配情况：本次激励计划首次授予的激励对象总人数为 19人，包括公司董事、高级管理人员，以及公司（含子公司）其他核心骨干员工。具体如下：

  （1）本激励计划拟授予的股票期权的分配情况如下表所示：

  序号    姓名            职务          获授数量  占授予总量  占公司总股
                                        （万份）      的比例      本的比例

  1      王蔚        董事、总裁        683.00      22.58%        0.85%

  2    何金子          副总裁          452.00      14.94%        0.56%

  3      寇汉          副总裁          418.00      13.82%        0.52%

  4    付汝峰    董事会秘书、副总裁    393.00      12.99%        0.49%

  5    贺庆华          副总裁          213.00      7.04%        0.27%

  6    公司（含子公司）其他核心骨干员    596.00      19.70%        0.74%

                  工（14 人）

                预留部分                  270.00      8.93%        0.34%

                  合计                  3,025.00    100.00%      3.77%

  （2）本激励计划拟授予的限制性股票的分配情况如下表所示：

  序号    姓名            职务          获授数量  占授予总量  占公司总股
                                        （万股）      的比例      本的比例

  1      王蔚        董事、总裁        400.00      22.51%        0.50%

  2    何金子          副总裁          265.00      14.92%        0.33%

  3      寇汉          副总裁          245.00      13.79%        0.31%

  4    付汝峰    董事会秘书、副总裁    230.00      12.95%        0.29%

  5    贺庆华          副总裁          125.00      7.04%        0.16%

  6      其他核心骨干人员（11 人）      400.00      22.51%        0.50%

                预留部分                  111.62      6.28%        0.14%

                  合计                  1,776.62    100.00%      2.22%

  本次激励计划拟授予公司董事兼总裁王蔚先生合计 1,083.00 万份/股权益，约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.35%，上述事项已经公司 2021 年第二次临时股东大会以特别决议形式审议通过。

  5、本次激励计划的有效期、等待期/限售期、股票期权行权安排以及限制性股票解除限售安排

  （1）本激励计划的有效期分别为自股票期权首次授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月；自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长
不超过 60 个月。

  （2）等待期/限售期

  本激励计划首次授予的股票期权/限制性股票的等待期/限售期分别为自股票期权/限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权/限制性股票不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。

  （3）股票期权行权安排

  本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下表所示：

  行权安排                            行权时间                        行权
                                                                        比例

 第一个行权期  自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至首次  40%
                授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

 第二个行权期  自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至首次  30%
                授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

 第三个行权期  自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首次  30%
                授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止

  若本激励计划预留授予的股票期权于 2021 年授出，预留授予的股票期权的行权安排与首次授予的股票期权的行权安排一致。

  若本激励计划预留授予的股票期权于 2022 年授出，预留授予的股票期权的行权安排如下表所示：

  行权安排                            行权时间                        行权
                                                                          比例

 第一个行权期  自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至预留授  50%
                予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

 第二个行权期  自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预留授  50%
                予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

  在上述约定期间内未申请行权或因未达到行权条件而不能申请行权的当期股票期权，公司将按本激励计划的规定办理注销。

  （4）限制性股票解除限售安排

  本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：


  解除限售安排                  解除限售期间                  解除限售比例

                自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日

 第一个解除限售期 起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个      40%

                交易日当日止

                自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日

 第二个解除限售期 起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个      30%

                交易日当日止

                自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日

 第三个解除限售期 起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个      30%

                交易日当日止

  若本激励计划预留授予的限制性股票于 2021 年授出，预留部分对应的限制性股票的解除限售安排与首次授予的限制性股票的解除限售安排一致。

  若本激励计划预留授予的限制性股票于 2022 年授出，预留部分对应的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

  解除限售安排                  解除限售期间                  解除限售比例

                自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日

 第一个解除限售期 起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个      50%

                交易日当日止

                自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日

 第二个解除限售期 起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个      50%

                交易日当日止

  除本激励计划另有约定之外，在上述约定期间内可解除限售但未申请解除限售的该期限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。

  激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。

  6、股票期权的行权价格以及限制性股票的授予价格

  （1）本次激励计划首次授予的股票期权的行权价格为每股 4.41 元。

  （2）本次激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为每股 2.21 元。

  7、股票期权行权、限制性股票解除限售条件

  行权期/解除限售期内，同时满足下列条件的，激励对象获授的股票期权/限制性股票方可行权/解除限售：

  （1）公司未发生以下任一情形：


  ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  ③上市后最近36个月内出现过未按法律法规