证券代码：000851 证券简称：高鸿股份 公告编号：2022-091
大唐高鸿网络股份有限公司
关于公司调整股权激励计划并向激励对象首次授予限制性股票
的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
●授予日：2022 年 6 月 21 日
●授予数量：2,472.00 万股
●授予人数：132 人
●股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
大唐高鸿网络股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票激励
计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的限制性股票授予条件已
经成就，根据公司 2022 年第四次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 6 月 21
日召开了第九届董事会第三十次会议和第九届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司调整股权激励计划并向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定
限制性股票的首次授予日为 2022 年 6 月 21 日。现将有关事项说明如下：
一、激励计划已履行的相关审批程序
（一）2022 年 3 月 9 日，公司第九届董事会第二十二次会议审议通过《关
于<大唐高鸿数据网络技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<大唐高鸿数据网络技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司第九届监事会第十三次会议审议通过上述有关议案。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
（二）2022 年 4 月 2 日通过公司公告栏发布了公司《2022 年限制性股票激
励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示，公示时间
为 2022 年 4 月 2 日至 2022 年 4 月 11 日。在公示期内，公司监事会未收到任何
人对本次拟激励对象提出的异议。公司披露了《监事会关于 2022 年限制性股票
激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（三）2022 年 4 月 25 日，2022 年第四次临时股东大会审议并通过了《关于
<大唐高鸿网络股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<大唐高鸿网络股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2022 年 6 月 21 日，公司第九届董事会第三十次会议和第九届监事会
第十八次会议审议通过了《关于公司调整股权激励计划并向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
二、激励计划简述
（一）本激励计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股。
（二）本激励计划拟授予的限制性股票数量为 3,728.00 万股，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 114,003.22 万股的 3.27%。其中首次授予 2,982.50 万
股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.62%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留授予 745.50 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.65%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。
（三）本激励计划首次拟授予的激励对象总人数为 145 人，包括公司公告本
激励计划草案时在公司（含下属控股子公司）任职的董事、高级管理人员、中高层管理人员与核心骨干人员（不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（四）本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 3.38 元/股。
（五）本激励计划的时间安排
本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 84 个月。
本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自激励对象获授的限制性股票
完成登记之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、60 个月，各期对应的解
除限售比例分别为 20%、20%、20%、20%、20%。激励对象根据本激励计划获
授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
1、本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予限制性股票 自首次授予完成登记之日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至首次授予完成登记之日起24个月内的最后一个 20%
交易日当日止
首次授予限制性股票 自首次授予完成登记之日起24个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至首次授予完成登记之日起36个月内的最后一个 20%
交易日当日止
首次授予限制性股票 自首次授予完成登记之日起36个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至首次授予完成登记之日起48个月内的最后一个 20%
交易日当日止
首次授予限制性股票 自首次授予完成登记之日起48个月后的首个交易日
第四个解除限售期 起至首次授予完成登记之日起60个月内的最后一个 20%
交易日当日止
首次授予限制性股票 自首次授予完成登记之日起60个月后的首个交易日
第五个解除限售期 起至首次授予完成登记之日起72个月内的最后一个 20%
交易日当日止
2、本激励计划预留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留授予限制性股票 自预留授予完成登记之日起12个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起24个月内的最后 20%
一个交易日当日止
预留授予限制性股票 自预留授予完成登记之日起24个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起36个月内的最后 20%
一个交易日当日止
预留授予限制性股票 自预留授予完成登记之日起36个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起48个月内的最后 20%
一个交易日当日止
预留授予限制性股票 自预留授予完成登记之日起48个月后的首个交易
第四个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起60个月内的最后 20%
一个交易日当日止
预留授予限制性股票 自预留授予完成登记之日起60个月后的首个交易
第五个解除限售期 日起至预留授予完成登记之日起72个月内的最后 20%
一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票及在上述约定期间内未申请解除
限售的限制性股票，由公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票因公司资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细而取得的股份，应与限制性股票同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期及解除限售比例与限制性股票相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，对应的该等股份将一并回购。
（六）限制性股票解除限售的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本次激励计划的解除限售考核年度为 2022-2027 年六个会计年度，每个会计
年度考核一次，以达到业绩考核目标作为限制性股票解除限售的前提条件。
（1）本激励计划首次授予部分的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予限制性股票 以 2021 年为基数，2022 年归属于母公司净利润增长率不低于 20%
第一个解除限售期 且 2022 年毛利率提升不低于 1 个百分点；
首次授予限制性股票 以 2021 年为基数，2023 年归属于母公司净利润增长率不低于 44%
第二个解除限售期 且 2023 年毛利率提升不低于 2 个百分点；
首次授予限制性股票 以 2021 年为基数，2024 年归属于母公司净利润增长率不低于 72%
第三个解除限售期 且 2024 年毛利率提升不低于 3 个百分点；
首次授予限制性股票 以 2021 年为基数，2025年归属于母公司净利润增长率不低于 107%
第四个解除限售期 且 2025 年毛利率提升不低于 3.5 个百分点；
首次授予限制性股票 以 2021 年为基数，2026年归属于母公司净利润增长率不低于 148%
第五个解除限售期 且 2026 年毛利率提升不低于 4 个百分点。
（2）本激励计划预留授予部分的限制性股票各年度业绩考核目标如下所示：
①若预留部分限制性股票于 2022 年授予，则各年度业绩考核目标如下表所
示：
解除限售期 业绩考核目标
预留授予限制性股票 以 2021 年为基数，2022 年归属于母公司净利润增长率不低于 20%
第一个解除限售期 且 2022 年毛利率提升不低于 1 个百分点；
预留授予限制性股票 以 2021 年为基数，2023 年归属于母公司净利润增长率不低于 44%
第二个解除限售期 且 2023 年毛利率提升不低于 2 个百分点；
预留授予限制性股票 以 2021 年为基数，2024 年归属于母公司净利润增长率不低于 72%
第三个解除限售期 且 2024 年毛利率提升不低于 3 个百分点；
预留授予限制性股票 以 2021 年为基数，2025 年归属于母公司净利润增长率不低于 107%
第四个解除限售期 且 2025 年毛利率提升不低于 3.5 个百分点；
预留授予限制性股票 以 2021 年为基数，2026 年归属于母公司净利润增长率不低于 148%
第五个解除限售期 且 2026 年毛利率提升不低于 4 个百分点。
②若预留部分限制性股票于 2023 年授予，则各年度业绩考核目标如下表所
示：
解除限售期 业绩考核目标
预留授予限制性股票 以 2021 年为基数，2023 年归属于母公司净利润增长率不低于 44%
第一个解除限售期 且 2023 年毛利率提升不低于 2 个百分点；
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