股票简称：名流置业             股票代码：000667           公告编号：2013-32       

                                        名流置业集团股份有限公司           

                                    关于终止实施限制性股票激励计划              

                           暨回购并注销已授予限制性股票相关事项的公告                   

                      本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假              

                 记载、误导性陈述或重大遗漏。      

                      名流置业集团股份有限公司（以下简称“名流置业”、“公司”）于2013年7                 

                 月12日召开第六届董事会第四十五次会议，审议并一致通过了《关于终止实施               

                 股权激励计划暨回购并注销已授予限制性股票的议案》和《关于调整股权激励计             

                 划已授予限制性股票回购价格的议案》：鉴于国内证券市场持续低迷，且公司2012            

                 年度实现业绩未达到股权激励第一期解锁条件，继续实施《限制性股票激励计划》              

                 已经无法达到预期的激励效果，公司决定终止目前正在实施的限制性股票激励计            

                 划，以1.125元/股的价格回购并注销54名激励对象被授予的限制性股票2,029               

                 万股。现就有关事项公告如下：      

                      一、公司目前实施的股权激励计划主要内容及实施情况         

                      （一）股权激励计划主要内容      

                      公司第六届董事会第八次会议于2011年12月17日审议通过了《限制性股               

                 票激励计划（草案）》，2012年7月12日，公司2012年度第一次临时股东大会                   

                 审议批准了《限制性股票激励计划（修订稿）》（以下简称“激励计划”）。激励计                

                 划主要内容如下：   

                      1、授予激励对象的激励工具为限制性股票；        

                      2、激励计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；           

                      3、激励计划的限制性股票授予日为2012年7月13日。             

                      4、授予的激励对象共54人、授予的限制性股票数量为2,029万股，均为公               

                 司中高层管理人员、核心骨干人员。       

                                                         1

                      5、公司授予激励对象限制性股票的授予价格为每股1.15元。           

                      6、激励模式：激励计划有效期为首次授予日起48个月，在首次授予日的               

                 12个月后分三期解锁，解锁期为36个月。自授予日起12个月为锁定期，激励                 

                 对象获授的限制性股票将被锁定不得转让。锁定期后若达到规定的解锁条件，               

                 激励对象可分三期申请解锁并上市流通：首次授予日后12个月至24个月期间、                

                 24个月至36个月期间、36个月至48个月期间，可分别解锁当次获授标的股票                 

                 总数的30%、35%、35%。         

                      7、授予条件：只有在同时满足下列条件时，激励对象才能获授限制性股票：               

                      （1）公司未发生如下任一情形：最近一个会计年度的财务会计报告被注册              

                 会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；最近一年内因重大违法违规            

                 行为被中国证监会予以行政处罚；中国证监会认定不能实行股权激励计划的其他            

                 情形。  

                      （2）激励对象未发生如下任一情形：最近三年内被证券交易所公开谴责或              

                 宣布为不适当人选；最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处              

                 罚；具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的。               

                      （3）激励对象个人绩效考核等级，须达到根据公司2011年10月20日经董                

                 事会薪酬与考核委员会审议通过的《绩效管理考核办法》，在授予日的上一年度              

                 个人绩效考核等级为C级以上。       

                      8、解锁条件：以2010年为基准年，首次授予日所在年度为T年度，各年度                

                 业绩考核条件如下表所示：     

                  解锁条件                               业绩考核标准  

                                ①T年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的           

                                扣除非经常性损益的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的         

                                平均水平且不为负；    

                 首次解锁条    ②T年度较2010年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净            

                  件(T年度)    利润增长率不低于100%；      

                                ③T年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于           

                                6%。  

                                                         2

                  解锁条件                               业绩考核标准  

                                ①T+1年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东           

                                的扣除非经常性损益的净利润不低于授予日前最近三个会计年度         

                第二次解锁     的平均水平且不为负；    

                条件（T+1年     ②T+1年度较2010年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的            

                度）           净利润增长率不低于200%；      

                                ③T+1年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于            

                                12%。  

                                ①T+2年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东           

                                的扣除非经常性损益的净利润不低于授予日前最近三个会计年度         

                 第三次解锁    的平均水平且不为负；    

                条件（T+2年     ②T+2年度较2010年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的            

                    度）       净利润增长率不低于300%；      

                                ③T+2年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于            

                                12%。  

                      若公司发生再融资行为，则融资当年及下一年度以扣除融资数量后的净资产           

                 及该等净资产产生的净利润为计算依据。但是本次激励计划定向增发新增的净资            

                 产及净利润应计入当年及今后年度行权指标的计算。         

                      （二）股权激励计划实施情况      

                      2012年7月13日，公司第六届董事会第二十一次会议审议通过《关于调整               

                 公司限制性股票激励计划首次授予激励对象的议案》、《关于确定公司限制性股              

                 票激励计划首次授予日的议案》。因满足授予条件，同意授予激励对象限制性股              

                 票，实际向5