变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-20 吕斌 减持 -7100 54.76万 竞价交易 董事 1737.91万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-01-20 周海江 减持 -839.27万 2005.85万 其他 董事 4544.29万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-20 刘爱森 增持 10万 147.1万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-20 李辉 减持 -10000 49万 二级市场买卖 董事 449.07万
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-20 刘天文 减持 -11.2万 504万 大宗交易 董事,高管 2.19亿
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-20 佟易虹 减持 -8.6万 179.48万 竞价交易 董事 5056.32万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-20 汤金宽 减持 -2万 272万 竞价交易 董事,高管 9.36万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-20 蔡祖明 减持 -10万 215.3万 竞价交易 董事 2931.86万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-20 徐俊 减持 -2万 28.18万 竞价交易 董事,高管 302.33万
603920(K线) 世运电路(详情) 2026-01-20 尹嘉亮 减持 -2.64万 155.79万 集中竞价 董事会秘书 8万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2026-01-20 刘红玉 减持 -1.5万 43.9万 竞价交易 董事 46.82万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-01-20 郭兵健 减持 -9.99万 335.96万 竞价交易 董事,高管 264.5万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-20 伍亚林 减持 -6.56万 200.08万 大宗交易 董事,高管 1.8亿
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-20 韩志刚 减持 -117万 1326.78万 竞价交易 董事 1.42亿
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-20 段杨杨 减持 -500 7万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-20 侍二增 减持 -668 9.39万 二级市场买卖 核心技术人员 669
603188(K线) 亚邦股份(详情) 2026-01-20 单波 增持 5.79万 28.13万 二级市场买卖 高级管理人员 5.79万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-20 冷春田 减持 -11万 442.46万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 179.42万
002597(K线) 金禾实业(详情) 2026-01-20 刘洋 增持 10000 22.48万 集中竞价 副总经理,董事会秘书,财务总监 6.6万
300053(K线) 航宇微(详情) 2026-01-19 颜军 减持 -654.92万 1.36亿 集中竞价交易,大宗交易 首席科学家 3960.36万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-01-19 李宏伟 减持 -200 1.65万 二级市场买卖 董事 0
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-19 蔡周良 减持 -7962 18.61万 二级市场买卖 核心技术人员 4.48万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-19 蒋燕波 减持 -700 7.28万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.08万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。