变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-21 张燕生 减持 -10000 19.1万 竞价交易 董事,高管 2724.13万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-21 陈均 减持 -1.93万 163.52万 竞价交易 董事,高管 594.71万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-21 李亚萍 减持 -2.42万 58.22万 竞价交易 董事,高管 1064.7万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-21 刘爱森 增持 4.53万 68.19万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-21 李辉 减持 -10000 47.5万 二级市场买卖 董事 448.07万
300815(K线) 玉禾田(详情) 2026-01-21 西藏天之润投资管理有限公司 减持 -1992.96万 4.24亿 询价转让 董事长 1.71亿
600183(K线) 生益科技(详情) 2026-01-21 陈仁喜 减持 -5万 350万 二级市场买卖 董事 224.54万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-21 GUICHAO HUA 减持 -17.21万 274.67万 大宗交易 董事 9203.45万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-21 佟易虹 减持 -13.5万 288.22万 竞价交易 董事 5042.82万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-21 周蓉蓉 减持 -3000 41.65万 竞价交易 高管 5.32万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-21 蔡祖明 减持 -10万 214.6万 竞价交易 董事 2921.86万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2026-01-21 余立新 减持 -5万 270.6万 二级市场买卖 核心技术人员 218万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-21 赵家事 减持 -10万 181.3万 盘后定价 董事,高管 164.88万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-21 江泽军 减持 -15万 617.13万 二级市场买卖 董事 463.94万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-21 石国伟 减持 -6万 242.22万 二级市场买卖 董事 353.38万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-21 伍亚林 减持 -6.54万 200.12万 大宗交易 董事,高管 1.79亿
688067(K线) 爱威科技(详情) 2026-01-21 李嵘 减持 -654 1.83万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-01-20 吴强 增持 158.73万 4999.99万 增发上市 董事长 1.03亿
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-20 赵建华 减持 -1200 12.38万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 112.22万
601117(K线) 中国化学(详情) 2026-01-20 聂宁新 减持 -6万 47.94万 集中竞价 总经理助理 18万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-20 许纪忠 减持 -6万 131.22万 二级市场买卖 高级管理人员 1097.59万
601231(K线) 环旭电子(详情) 2026-01-20 林大毅 增持 1000 3.03万 二级市场买卖 高级管理人员 19.59万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-20 戴义波 减持 -10000 60.78万 二级市场买卖 核心技术人员 7.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。