变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-19 佟易虹 减持 -15.87万 328.98万 竞价交易 董事 5064.92万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-19 汤金宽 减持 -10000 140.04万 竞价交易 董事,高管 11.37万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-19 PEH KOK THYE 减持 -1.4万 196.02万 竞价交易 高管 4.22万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-19 蔡祖明 减持 -10万 212.5万 竞价交易 董事 2941.86万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-19 周供华 减持 -58万 1047.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8078.42万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-19 李凌云 减持 -52万 1675.96万 竞价交易 董事 871.29万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-19 伍亚林 减持 -26.6万 813.96万 大宗交易 董事,高管 1.81亿
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-19 尚庆春 减持 -1300 8.06万 竞价交易 董秘,董事,高管 198.84万
300569(K线) 天能重工(详情) 2026-01-19 赵波 减持 -3万 18.8万 竞价交易 高管 177.3万
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-19 韩志刚 减持 -177.33万 1963.04万 竞价交易 董事 1.43亿
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-19 何桂景 减持 -56.05万 1994.25万 集中竞价交易 董事长 1993.19万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2026-01-19 毕铃 减持 -14.5万 124.55万 二级市场买卖 董事 112.5万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-01-19 夏志远 减持 -10.09万 198.24万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-16 蒋燕波 减持 -9600 96.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.15万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-16 赵建华 减持 -2400 24.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 113.54万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 黄凯 增持 3.84万 17.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 陈琳 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 董事 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 蔡文彬 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 核心技术人员 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 沈立华 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 高级管理人员 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 崔丽野 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 高级管理人员 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 康小然 增持 89.6万 398.72万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 140万
688376(K线) 美埃科技(详情) 2026-01-16 朱蕾 减持 -1.36万 96.28万 二级市场买卖 董事 0
603007(K线) *ST花王(详情) 2026-01-16 余雅俊 增持 200万 552万 股权激励实施 董事 200万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。