变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-19 郭倍华 减持 -225万 2803.5万 大宗交易 董秘,董事 1.14亿
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-19 何俊桦 减持 -21万 670.11万 大宗交易 董事,高管 2289.14万
688255(K线) 凯尔达(详情) 2026-01-19 吴勇健 减持 -2.25万 90.09万 二级市场买卖 核心技术人员 6.68万
002596(K线) 海南瑞泽(详情) 2026-01-19 陈宏哲 减持 -6.03万 27.37万 竞价交易 董事,高管 18.11万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-19 邹鹏 减持 -25.82万 887.17万 大宗交易 董事,高管 1190.61万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-19 赖安定 减持 -96.85万 4044.05万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 865.72万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-19 冷春田 减持 -26.15万 1091.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 190.42万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-01-19 林圃生 增持 558.02万 1.36亿 大宗交易 董事,高管 4849.14万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-19 赵云文 减持 -1.5万 88.48万 竞价交易 董事,高管 529.95万
300485(K线) 赛升药业(详情) 2026-01-19 马丽 减持 -78万 780万 大宗交易 董事,高管 2343.67万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-19 周士兵 减持 -3000 43.5万 竞价交易 董事,高管 14.01万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-19 杨扬 减持 -6600 3.55万 二级市场买卖 高级管理人员 7.37万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-19 盛孟均 减持 -2万 46.16万 竞价交易 高管 22.5万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-19 陈均 减持 -6万 502.08万 竞价交易 董事,高管 596.64万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-19 李亚萍 减持 -14.91万 350.08万 竞价交易 董事,高管 1080.21万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-19 吕斌 减持 -1.65万 124.26万 竞价交易 董事 1738.62万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-19 刘爱森 增持 2万 29.2万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-19 孙懿 减持 -1.04万 47.55万 二级市场买卖 核心技术人员 4722
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-19 李锋 减持 -8421 40.33万 二级市场买卖 核心技术人员 4722
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-19 李辉 减持 -5万 228.4万 二级市场买卖 董事 450.07万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-19 张辉 减持 -1.92万 88.14万 二级市场买卖 董事 285.55万
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-19 刘天文 减持 -21.6万 972万 大宗交易 董事,高管 2.19亿
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-19 GUICHAO HUA 减持 -32.17万 561.36万 大宗交易 董事 9220.68万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。