变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603007(K线) *ST花王(详情) 2026-01-16 何祖洪 增持 75万 207万 股权激励实施 董事,高级管理人员 75万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-16 杨扬 减持 -2000 1.05万 二级市场买卖 高级管理人员 8.03万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2026-01-16 CHONG HOE 增持 8万 59.76万 股权激励实施 高级管理人员 20万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2026-01-16 张闻骋 增持 4万 29.88万 股权激励实施 董事 10万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2026-01-16 YONGSHENG LIN 增持 4万 29.88万 股权激励实施 高级管理人员 10万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-16 范笑颜 减持 -4000 30.8万 二级市场买卖 董事 8.57万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-16 张宗超 减持 -7000 54.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 31.86万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-16 陈耀强 减持 -1000 2.41万 二级市场买卖 董事 346.8万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-16 马春茹 减持 -7.17万 488.85万 竞价交易 董事,高管 87.97万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-16 章纪明 减持 -10.9万 531.59万 竞价交易 董事 100.76万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-16 陈宇 减持 -11万 534.82万 竞价交易 高管 93.5万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-16 倪斌 减持 -6.51万 317.81万 竞价交易 董事,高管 97万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-16 张尧 减持 -6.97万 337.34万 竞价交易 高管 93.93万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-16 古凯男 减持 -1300 26.36万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.81万
300532(K线) 今天国际(详情) 2026-01-16 曾巍巍 减持 -7.51万 95.07万 竞价交易 高管 76.48万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-16 付红玲 增持 1100 1.33万 竞价交易 董事,高管 492万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2026-01-16 张岩 减持 -3000 10.38万 二级市场买卖 核心技术人员 2600
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 傅林坚 减持 -21.78万 914.1万 竞价交易 高管 181.86万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 张俊 减持 -62.35万 2570.06万 竞价交易 高管 225.85万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 朱亮 减持 -87.5万 3572.62万 竞价交易 董事,高管 322.52万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 石刚 减持 -11.07万 459.95万 竞价交易 高管 33.22万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 陆晓雯 减持 -23.13万 963.36万 竞价交易 董秘,高管 69.42万
300507(K线) 苏奥传感(详情) 2026-01-16 孔有田 减持 -100.3万 952.85万 大宗交易 高管 335.94万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。