变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-21 李云 减持 -2000 5.48万 二级市场买卖 董事 66.4万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-21 陈耀强 减持 -10000 26.11万 二级市场买卖 董事 345万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-21 马春茹 减持 -1.9万 131.02万 竞价交易 董事,高管 85.97万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-21 陈宇 减持 -4.22万 215.97万 竞价交易 高管 89.28万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-21 倪斌 减持 -6.8万 347万 竞价交易 董事,高管 90.2万
688716(K线) 中研股份(详情) 2026-01-21 平仕衡 减持 -10000 45.9万 二级市场买卖 核心技术人员 5.96万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2026-01-21 戴岚 减持 -10000 66.55万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2954.01万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-21 聂志明 减持 -2000 9.4万 竞价交易 董秘,董事,高管 5.9万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-21 袁军 增持 1.33万 13.11万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4.66万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-21 唐志锋 增持 2.8万 19.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.8万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-21 章有虎 减持 -38万 1174.58万 竞价交易 董事,高管 1985.56万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-21 池宇峰 减持 -227万 4117.78万 竞价交易 董事 1.22亿
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-21 许纪忠 减持 -2万 43.7万 二级市场买卖 高级管理人员 1095.59万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-01-21 钟儒波 减持 -20万 553万 大宗交易 董事 4484.51万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-21 王广庆 减持 -2.75万 53.98万 竞价交易 董事,高管 11.25万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-21 张坚荣 减持 -9500 20.46万 竞价交易 董事,高管 224.37万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-21 石华山 减持 -50万 660万 大宗交易 董事,高管 1.98亿
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-21 冷春田 减持 -15.19万 610.87万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 164.23万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-21 张燕生 减持 -10000 19.1万 竞价交易 董事,高管 2724.13万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-21 陈均 减持 -1.93万 163.52万 竞价交易 董事,高管 594.71万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-21 李亚萍 减持 -2.42万 58.22万 竞价交易 董事,高管 1064.7万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-21 刘爱森 增持 4.53万 68.19万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-21 李辉 减持 -10000 47.5万 二级市场买卖 董事 448.07万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。