变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603296(K线) 华勤技术(详情) 2026-01-22 王志刚 增持 5000 44.9万 二级市场买卖 高级管理人员 5.3万
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-22 张海斌 减持 -4.5万 116.77万 二级市场买卖 高级管理人员 75.12万
002846(K线) 英联股份(详情) 2026-01-22 翁伟武 减持 -136.15万 2352.67万 竞价交易 董事 1.62亿
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-22 袁军 增持 1.3万 12.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5.96万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-22 由春燕 减持 -1100 1.5万 竞价交易 董事,高管 38.65万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-22 章有虎 减持 -10万 352.2万 竞价交易 董事,高管 1975.56万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-22 池宇峰 减持 -107万 1912.09万 竞价交易 董事 1.21亿
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-22 许纪忠 减持 -2万 44万 二级市场买卖 高级管理人员 1093.59万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-22 杨剑飞 减持 -8万 176.6万 二级市场买卖 董事 1083.9万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-22 张坚荣 减持 -5万 108万 竞价交易 董事,高管 219.37万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-22 王湛钦 减持 -5000 10.85万 竞价交易 董事,高管 254.9万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-22 石华山 减持 -20万 265.6万 大宗交易 董事,高管 1.98亿
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-22 庄浩 减持 -142万 2493.52万 大宗交易 董事,高管 6820.3万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-22 徐进 减持 -7000 60.13万 竞价交易 董事 267.48万
300434(K线) 金石亚药(详情) 2026-01-22 郑志勇 减持 -12万 131.63万 竞价交易 董事 346.53万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-22 赵云文 减持 -32.5万 1729.97万 竞价交易 董事,高管 497.45万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-22 张燕生 减持 -21.15万 404.81万 竞价交易 董事,高管 2702.98万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-22 康路 减持 -10000 19.11万 竞价交易 董事 3368.26万
002620(K线) ST瑞和(详情) 2026-01-22 周强 减持 -3.5万 22.26万 竞价交易 高管 17.5万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-22 李亚萍 减持 -10.52万 254.16万 竞价交易 董事,高管 1054.18万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-22 刘爱森 增持 8万 118.88万 二级市场买卖 董事 1.36亿
002645(K线) 华宏科技(详情) 2026-01-22 胡品龙 减持 -50万 824万 竞价交易 董事,高管 815.71万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-22 周蓉蓉 减持 -3000 41.24万 竞价交易 高管 5.01万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。