变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-29 刘祥彬 减持 -7.22万 127.72万 竞价交易 董事,高管 21.67万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-29 吴洋 减持 -4.05万 67.51万 竞价交易 董事,高管 12.17万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-29 彭朗 减持 -3万 52.68万 竞价交易 董事,高管 34.83万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-29 成景豪 减持 -1.31万 22.27万 竞价交易 董事,高管 15.94万
002833(K线) 弘亚数控(详情) 2026-01-29 李茂洪 增持 24.18万 439.59万 竞价交易 董事,高管 1.65亿
688510(K线) 航亚科技(详情) 2026-01-29 孟丽芳 减持 -1.6万 64万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-01-29 程立力 减持 -180万 2858.4万 大宗交易 董事,高管 2.54亿
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-29 郭倍华 减持 -36万 451.44万 大宗交易 董事 1.13亿
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-29 张坚荣 减持 -10000 21.88万 竞价交易 董事,高管 211.57万
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-29 庄浩 减持 -64万 1134.72万 大宗交易 董事,高管 6650.3万
301129(K线) 瑞纳智能(详情) 2026-01-29 王兆杰 减持 -10000 26.53万 竞价交易 董事,高管 593万
301129(K线) 瑞纳智能(详情) 2026-01-29 董君永 减持 -10000 26.6万 竞价交易 董事,高管 395万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-01-29 许立群 减持 -5万 177.5万 二级市场买卖 高级管理人员 35万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-29 刘爱森 增持 12万 186万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-29 汪坤明 减持 -3.44万 80.78万 二级市场买卖 董事 6320.84万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-29 李辉 减持 -2万 92万 二级市场买卖 董事 445.07万
300298(K线) 三诺生物(详情) 2026-01-29 李心一 增持 57.18万 1017.8万 竞价交易 董事,高管 138.76万
002115(K线) 三维通信(详情) 2026-01-29 李越伦 减持 -65万 1028.95万 竞价交易 董事,高管 7761.27万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2026-01-29 张定武 减持 -13.5万 1516.05万 大宗交易 董事,高管 5278.41万
002017(K线) 东信和平(详情) 2026-01-29 陈宗潮 减持 -1000 2.43万 竞价交易 董秘,董事,高管 14.87万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-29 周蓉蓉 减持 -4000 61.64万 竞价交易 高管 4.22万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-01-29 吴畏 减持 -1.66万 15.68万 竞价交易 董事 1785.45万
300468(K线) 四方精创(详情) 2026-01-29 陈荣发 减持 -20万 653.79万 竞价交易 董事,高管 62.92万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。