变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603196(K线) 日播时尚(详情) 2026-01-28 梁丰 增持 1200万 9348万 增发上市 董事长 7100万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-28 刘爱森 增持 7万 109.62万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-28 汪坤明 减持 -2.82万 64.65万 二级市场买卖 董事 6324.28万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-28 周蓉蓉 减持 -3000 44.2万 竞价交易 高管 4.62万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-28 徐俊 减持 -3万 47.13万 竞价交易 董事,高管 228.3万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-28 林林 减持 -299.42万 2.35亿 竞价交易 董事 2361.77万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-28 李凌云 减持 -18.03万 527.73万 竞价交易 董事 853.26万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-28 陈青波 增持 6.94万 57.32万 二级市场买卖 监事 6.94万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-28 张国富 增持 12.1万 101.03万 二级市场买卖 董事 12.1万
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-28 王志弘 减持 -39.47万 8644.93万 竞价交易 董事,高管 118.57万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-28 陈开国 减持 -2.7万 154.44万 二级市场买卖 核心技术人员 19.36万
300100(K线) 双林股份(详情) 2026-01-28 陈有甫 减持 -12.02万 445.7万 集中竞价 董事,副总经理 36.11万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 陈孟华 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 高级管理人员 6.18万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 于洪波 增持 16.82万 81.79万 股权激励实施 监事 16.82万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 杜晓舟 增持 7.6万 36.93万 股权激励实施 高级管理人员 7.6万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 严慧 增持 4.75万 23.08万 股权激励实施 高级管理人员 4.75万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 孙国强 增持 7.02万 34.11万 股权激励实施 监事 7.02万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 高坤 增持 7.6万 36.93万 股权激励实施 董事,高级管理人员 7.6万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 霍利锋 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 高级管理人员 6.18万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 陈延亮 增持 18.23万 88.59万 股权激励实施 监事 18.23万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 王喜东 增持 14.03万 68.18万 股权激励实施 监事 14.03万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 安铁锁 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6.18万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 王磊 增持 14.03万 68.18万 股权激励实施 监事 14.03万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。