变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 付红玲 增持 3万 38.43万 竞价交易 董事,高管 495万
002009(K线) 天奇股份(详情) 2026-01-30 沈保卫 减持 -2.43万 68.76万 竞价交易 董事 41.06万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-30 由春燕 减持 -10000 14.5万 竞价交易 董事,高管 37.65万
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-01-30 程立力 减持 -88.17万 1423.94万 大宗交易 董事,高管 2.53亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-30 张新功 增持 1.5万 146.79万 竞价交易 董事 5200.93万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-30 郭倍华 减持 -79万 1003.3万 大宗交易 董事 1.12亿
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 张坚荣 减持 -12.2万 267.66万 竞价交易 董事,高管 199.37万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 王湛钦 减持 -8000 17.72万 竞价交易 董事,高管 253.6万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-01-30 尹志尧 减持 -1.76万 619.53万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 414.17万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-30 陈克平 增持 1.2万 28.92万 二级市场买卖 核心技术人员 10.19万
603836(K线) 海程邦达(详情) 2026-01-30 王希平 减持 -47万 668.57万 二级市场买卖 董事 595.26万
000596(K线) 古井贡酒(详情) 2026-01-30 穆华 增持 1000 13.26万 竞价交易 监事 1000
300487(K线) 蓝晓科技(详情) 2026-01-30 寇晓康 减持 -507.66万 3.27亿 询价转让 董事,总经理 1.18亿
300487(K线) 蓝晓科技(详情) 2026-01-30 高月静 减持 -507.66万 3.27亿 询价转让 董事长 6039.22万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-30 刘爱森 增持 5.19万 80.18万 二级市场买卖 董事 1.36亿
603848(K线) 好太太(详情) 2026-01-30 周亮 减持 -4.71万 90.9万 集中竞价 董事,总裁 14.13万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-30 林林 增持 4.37万 333.99万 竞价交易 董事 2366.14万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-30 李凌云 减持 -26万 746.2万 竞价交易 董事 814.76万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-01-30 杨金德 减持 -1.08万 32.74万 竞价交易 董事 3504.84万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-01-30 赵之光 减持 -2.95万 159.3万 竞价交易 董事,高管 8.85万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-30 庞新福 增持 3.34万 26.92万 二级市场买卖 高级管理人员 8.75万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-01-30 白宝萍 减持 -46万 1111.35万 竞价交易 董事 2329.73万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-30 王正根 减持 -47.4万 1.48亿 竞价交易 董事,高管 4684.05万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。