变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-02 刘爱森 增持 13万 202.41万 二级市场买卖 董事 1.37亿
300736(K线) 百邦科技(详情) 2026-02-02 陈进 减持 -8.66万 155.88万 竞价交易 董事 63.48万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-02-02 蔡祖明 减持 -8万 172.48万 竞价交易 董事 2748.5万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-02-02 朱友为 减持 -2500 25万 二级市场买卖 核心技术人员 1.38万
300906(K线) 日月明(详情) 2026-02-02 潘丽芳 减持 -1.4万 49.09万 竞价交易 董事,高管 22.83万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-02 李凌云 减持 -24.82万 726.97万 竞价交易 董事 789.94万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-02-02 郭克云 减持 -1200 12万 二级市场买卖 董事 1739.76万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-02 王正根 减持 -45.4万 1.4亿 竞价交易 董事,高管 4638.64万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-02 周剑 减持 -37.83万 1.17亿 竞价交易 董事 6042.16万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-02-02 顾海兵 减持 -2万 41万 二级市场买卖 核心技术人员 6.91万
300657(K线) 弘信电子(详情) 2026-02-02 陈素真 减持 -100 3140 竞价交易 董事,高管 56.99万
688379(K线) 华光新材(详情) 2026-02-02 陈融 减持 -830 4.16万 二级市场买卖 核心技术人员 4.61万
688609(K线) 九联科技(详情) 2026-02-02 林榕 减持 -602.02万 4629.55万 询价转让 副董事长 3510.7万
688609(K线) 九联科技(详情) 2026-02-02 詹启军 减持 -897.97万 6905.44万 询价转让 董事长,总经理 5236.56万
603848(K线) 好太太(详情) 2026-02-02 肖娟 减持 -12.75万 249.23万 集中竞价 副总裁 38.25万
688200(K线) 华峰测控(详情) 2026-02-02 黄颖 减持 -2800 79.2万 集中竞价 财务总监 8719
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-30 王浩 增持 3600 6.86万 二级市场买卖 核心技术人员 3600
605299(K线) 舒华体育(详情) 2026-01-30 张维建 减持 -125.86万 1415.92万 二级市场买卖 董事 1550.09万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-01-30 郑晓远 减持 -2万 164.88万 二级市场买卖 董事 224.39万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-30 江泽军 减持 -10万 417.31万 二级市场买卖 董事 408.09万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-30 聂志明 减持 -4000 18.18万 竞价交易 董秘,董事,高管 5.35万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-30 成景豪 减持 -3万 51.93万 竞价交易 董事,高管 12.94万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 张晶 增持 10000 12.57万 竞价交易 董事,高管 10000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。