变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-03 王志方 增持 18.05万 100.95万 竞价交易 董事 3.04亿
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-02-03 蔡祖明 减持 -110.5万 2121.6万 大宗交易 董事 2630.2万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-03 吴畏 减持 -2.34万 21.8万 竞价交易 董事 1783.11万
300906(K线) 日月明(详情) 2026-02-03 潘丽芳 减持 -9100 32.35万 竞价交易 董事,高管 21.92万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-02-03 郭克云 减持 -8000 80.07万 二级市场买卖 董事 1738.96万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-03 甘学贤 减持 -3万 39万 竞价交易 董事,高管 118万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-03 王正根 减持 -48万 1.6亿 竞价交易 董事,高管 4590.64万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-03 周剑 减持 -59.29万 1.99亿 竞价交易 董事 5982.87万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-03 王川 减持 -2万 102.66万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 31.58万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-03 李文军 减持 -20万 1017.28万 二级市场买卖 董事,核心技术人员,高级管理人员 177.8万
300657(K线) 弘信电子(详情) 2026-02-03 陈素真 减持 -8万 252.24万 竞价交易 董事,高管 48.99万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-02-03 吴勇玮 增持 200 7208 竞价交易 高管 200
000426(K线) 兴业银锡(详情) 2026-02-03 孙凯 增持 4万 199.32万 集中竞价 董事,副总裁,董事会秘书 24万
605168(K线) 三人行(详情) 2026-02-02 崔蕾 减持 -254.16万 6801.54万 其他 董事 762.5万
605168(K线) 三人行(详情) 2026-02-02 钱俊冬 减持 -641.08万 1.71亿 其他 董事,高级管理人员 1923.26万
688079(K线) 美迪凯(详情) 2026-02-02 华朝花 增持 4万 29.48万 股权激励实施 高级管理人员 14万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-02 包秀春 减持 -10000 78.95万 二级市场买卖 董事 258.76万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-02 郑晓远 减持 -10000 82万 二级市场买卖 董事 223.39万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-02 陈耀强 减持 -4000 11.59万 二级市场买卖 董事 344.6万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-02 张晶 增持 10000 12.58万 竞价交易 董事,高管 2万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-02 付红玲 增持 10万 124.9万 竞价交易 董事,高管 505万
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-02-02 疏正宏 减持 -2万 38.5万 二级市场买卖 高级管理人员 56.92万
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-02-02 过震文 减持 -1.46万 28.07万 二级市场买卖 高级管理人员 53.11万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。