变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300087(K线) 荃银高科(详情) 2025-05-07 朱全贵 增持 10万 93万 竞价交易 高管 67.06万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-05-07 聂鹏举 减持 -15万 216.6万 大宗交易 董事,高管 1.5亿
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-05-07 许克 减持 -3万 90.51万 二级市场买卖 核心技术人员 25.01万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-05-07 徐亮 减持 -2000 3.8万 竞价交易 董事 1665.02万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-07 赵伟 减持 -4000 5.68万 二级市场买卖 核心技术人员 1.06万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-07 瞿吾珍 减持 -8000 12.11万 竞价交易 董事 107.73万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-07 周斌 减持 -5万 74.15万 竞价交易 监事 82.54万
301118(K线) 恒光股份(详情) 2025-05-07 谭艳春 减持 -4.8万 100.75万 竞价交易 高管 37.65万
002615(K线) 哈尔斯(详情) 2025-05-07 欧阳波 增持 25万 181.5万 竞价交易 董事,高管 1409.38万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-05-07 尉卫东 减持 -5万 50.25万 二级市场买卖 核心技术人员 23.58万
300476(K线) 胜宏科技(详情) 2025-05-07 刘晖 增持 2000 15.4万 竞价交易 独立董事 2000
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2025-05-07 徐学海 减持 -16万 333.12万 竞价交易 董事,高管 1324.71万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-05-07 华慕文 增持 2万 33.26万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
300776(K线) 帝尔激光(详情) 2025-05-07 刘志波 减持 -1.92万 111.82万 竞价交易 董秘,高管 5.76万
300776(K线) 帝尔激光(详情) 2025-05-07 朱凡 减持 -2.31万 137.05万 竞价交易 董事,高管 9.21万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-05-07 XIAOLIN ZHANG 减持 -48.11万 2658.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 548.39万
002664(K线) 信质集团(详情) 2025-05-07 楚瑞明 减持 -2.15万 43.12万 竞价交易 高管 23.65万
002664(K线) 信质集团(详情) 2025-05-07 周苏娇 减持 -1.43万 28.65万 竞价交易 董事 15.77万
002664(K线) 信质集团(详情) 2025-05-07 李海强 减持 -2.15万 43.06万 竞价交易 董事,高管 23.65万
688661(K线) 和林微纳(详情) 2025-05-07 马洪伟 减持 -3万 134.28万 二级市场买卖 董事 612.22万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-05-07 宋璐璐 增持 5.37万 29.96万 二级市场买卖 高级管理人员 5.37万
688314(K线) 康拓医疗(详情) 2025-05-07 胡立功 减持 -3.76万 121.86万 二级市场买卖 董事 126.99万
002406(K线) 远东传动(详情) 2025-05-07 孟会涛 减持 -115.81万 879.03万 集中竞价交易 监事 347.44万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。