变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300851(K线) 交大思诺(详情) 2025-05-08 徐迅 减持 -40万 1088.8万 竞价交易 监事 988.4万
688767(K线) 博拓生物(详情) 2025-05-08 高红梅 减持 -1.2万 49.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 190.61万
688314(K线) 康拓医疗(详情) 2025-05-08 胡立功 减持 -8万 271.68万 二级市场买卖 董事 118.99万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2025-05-08 吴海涛 减持 -20万 325.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 526.47万
000969(K线) 安泰科技(详情) 2025-05-08 王铁军 减持 -5000 6.15万 竞价交易 高管 24.5万
300865(K线) 大宏立(详情) 2025-05-08 甘德君 减持 -10000 23.47万 竞价交易 董事,高管 92.29万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-05-08 聂鹏举 减持 -92.89万 1337.61万 大宗交易 董事,高管 1.49亿
002640(K线) 跨境通(详情) 2025-05-08 王丽珠 减持 -1.97万 8.78万 竞价交易 独立董事 5.91万
002819(K线) 东方中科(详情) 2025-05-08 张启明 减持 -4200 12.93万 竞价交易 高管 1.28万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-05-08 毛时敏 减持 -10000 16.02万 竞价交易 监事 1086.33万
603668(K线) 天马科技(详情) 2025-05-08 戴文增 增持 9900 13.19万 二级市场买卖 高级管理人员 7.09万
688516(K线) 奥特维(详情) 2025-05-08 唐兆吉 减持 -1600 5.54万 二级市场买卖 核心技术人员 1.08万
002873(K线) 新天药业(详情) 2025-05-08 王金华 减持 -29万 259.83万 竞价交易 董事,高管 590.73万
301118(K线) 恒光股份(详情) 2025-05-08 谭艳春 减持 -8100 17.37万 竞价交易 高管 36.83万
300824(K线) 北鼎股份(详情) 2025-05-08 牛文娇 减持 -34.09万 409.42万 竞价交易 董秘,董事,高管 153.4万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2025-05-08 刘荣海 增持 3万 79.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 36.54万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-05-08 郭克云 减持 -13.55万 1336.3万 二级市场买卖 董事 2099.59万
601208(K线) 东材科技(详情) 2025-05-08 李刚 减持 -5万 47.65万 二级市场买卖 高级管理人员 98.1万
688268(K线) 华特气体(详情) 2025-05-08 傅铸红 减持 -1000 5.41万 二级市场买卖 董事 76.54万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2025-05-08 王维 减持 -6000 16.44万 二级市场买卖 核心技术人员 37.03万
002664(K线) 信质集团(详情) 2025-05-08 楚瑞明 减持 -4.3万 88.49万 竞价交易 高管 19.35万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-05-08 宋璐璐 增持 5.39万 30.02万 二级市场买卖 高级管理人员 10.76万
300355(K线) 蒙草生态(详情) 2025-05-08 王媛媛 减持 -76.5万 336.37万 集中竞价交易 副总裁 229.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。