变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300482(K线) 万孚生物(详情) 2026-02-06 彭仲雄 减持 -2.97万 61.68万 集中竞价 董事,总经理 8.92万
600250(K线) 南京商旅(详情) 2026-02-06 张金源 增持 12.21万 59.21万 股权激励实施 董事,高级管理人员 12.21万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-02-06 张景 减持 -2.85万 129.71万 二级市场买卖 董事 23.11万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-06 张建良 减持 -5.86万 132.55万 竞价交易 高管 29.58万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-02-06 岳帮贤 减持 -12.14万 550.3万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 99.89万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-02-06 尹志尧 减持 -1.4万 496.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 398.55万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-02-06 姚月婷 减持 -2.07万 93.96万 二级市场买卖 董事 17.13万
605298(K线) 必得科技(详情) 2026-02-06 夏帮华 减持 -6700 28万 二级市场买卖 董事 8.53万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-06 吴刚 减持 -1.11万 10.01万 竞价交易 董事,高管 42.34万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-02-06 叶亚文 减持 -41.38万 1905.15万 二级市场买卖 高级管理人员 322.29万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-06 包秀春 减持 -8万 647.28万 二级市场买卖 董事 246.76万
301023(K线) 奕帆传动(详情) 2026-02-06 刘锦成 减持 -55.81万 2322.25万 大宗交易 董事 2735.84万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-06 刘爱森 增持 5万 77.75万 二级市场买卖 董事 1.37亿
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-06 刘俊龙 减持 -1.5万 133万 竞价交易 高管 23.05万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-02-06 刘伟 减持 -500 6万 二级市场买卖 董事 1.14万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-02-06 严燕 减持 -120.52万 5545.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1034.06万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-02-06 WANG CHENGRI 减持 -4000 18.47万 竞价交易 董事,高管 5.6万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2026-02-06 ACM RESEARCH, INC. 减持 -480.16万 7.68亿 询价转让 董事长 3.52亿
603992(K线) 松霖科技(详情) 2026-02-05 魏凌 减持 -24万 187.44万 股权激励实施 董事,高级管理人员 96.1万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-02-05 马红富 减持 -55.3万 627.1万 大宗交易 董事 2639.05万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-05 陈耀强 减持 -500 1.38万 二级市场买卖 董事 343.45万
603992(K线) 松霖科技(详情) 2026-02-05 陈斌 减持 -60万 468.6万 股权激励实施 董事 160万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-02-05 钟儒波 减持 -21.8万 641.57万 大宗交易 董事 4445.71万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。