变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-05-23 龚建芬 减持 -1100 5.27万 竞价交易 董事 687.15万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-23 望西淀 减持 -5万 252.4万 竞价交易 董事,高管 2863.25万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-23 赵志坚 减持 -5万 252.6万 竞价交易 董事 4087.21万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-05-23 胡涛 减持 -51.77万 1327.94万 二级市场买卖 董事 1222.44万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-05-23 刘玉波 增持 6000 13.62万 竞价交易 高管 6000
002327(K线) 富安娜(详情) 2025-05-23 林汉凯 减持 -9.69万 79.54万 竞价交易 董事 101.6万
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2025-05-23 应坚 减持 -13.56万 115.12万 竞价交易 董事 2294.13万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-23 孙迎彤 减持 -2万 47.12万 竞价交易 董事,高管 1553.33万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-05-23 权秋红 减持 -16.52万 140.75万 竞价交易 董事 1.73亿
002550(K线) 千红制药(详情) 2025-05-23 赵刚 减持 -207.21万 1361.36万 竞价交易 董事 6482.94万
003001(K线) 中岩大地(详情) 2025-05-23 申剑光 增持 3800 14.42万 竞价交易 独立董事 3800
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-05-23 李春睦 减持 -3万 30.2万 二级市场买卖 核心技术人员 17.58万
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-05-23 吴学亮 增持 822.1万 4069.39万 二级市场买卖 董事 2.47亿
600141(K线) 兴发集团(详情) 2025-05-23 郑磊 增持 1.5万 31.15万 集中竞价 监事 5.5万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-05-22 王小军 增持 10.4万 101.29万 股权激励实施 核心技术人员 10.4万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-05-22 李鹏 增持 7.8万 75.97万 股权激励实施 核心技术人员 7.8万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-05-22 张成斌 增持 10000 11.4万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-05-22 石全茂 减持 -3.34万 113.95万 二级市场买卖 核心技术人员 49.5万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-22 刘伟 减持 -1.55万 49.29万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 135.12万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-05-22 田同军 减持 -10000 68万 二级市场买卖 核心技术人员 1.5万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 徐延铭 增持 44.88万 390.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 96.52万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 付小虎 增持 7.87万 68.47万 股权激励实施 董事,核心技术人员 16.94万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 郭志华 增持 1.19万 10.37万 股权激励实施 核心技术人员 2.56万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。