变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 李涛 增持 2.38万 20.74万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 5.13万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 钟季 增持 7163 6.22万 股权激励实施 核心技术人员 9223
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 赵伟 增持 7641 6.64万 股权激励实施 核心技术人员 1.82万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 李俊义 增持 7.87万 68.47万 股权激励实施 核心技术人员 13.87万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 林文德 增持 15.04万 130.71万 股权激励实施 董事,高级管理人员 32.34万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 彭宁 增持 2.38万 20.74万 股权激励实施 核心技术人员 2.38万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 曾玉祥 增持 1.07万 9.33万 股权激励实施 核心技术人员 1.07万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 牛育红 增持 12.65万 109.97万 股权激励实施 董事,高级管理人员 27.21万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 刘宗坤 增持 11.93万 103.74万 股权激励实施 高级管理人员 25.67万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 彭冲 增持 8357 7.26万 股权激励实施 核心技术人员 1.79万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 方双柱 增持 2.38万 20.74万 股权激励实施 核心技术人员 2.38万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 靳玲玲 增持 7163 6.22万 股权激励实施 核心技术人员 7163
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-05-22 李素丽 增持 1.91万 16.59万 股权激励实施 核心技术人员 1.91万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 马云生 增持 2.5万 52.36万 股权激励实施 高级管理人员 22.59万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 尹彭飞 增持 2.5万 52.36万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 29.56万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 候磊 增持 2.5万 52.36万 股权激励实施 高级管理人员 3.34万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 胡顺全 增持 3.13万 65.45万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 36.75万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 何昭成 增持 2.5万 52.36万 可转债转股 董事 3.3万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 郭少明 增持 1.81万 37.89万 股权激励实施 核心技术人员 1.81万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 秦显盛 增持 2.5万 52.36万 股权激励实施 高级管理人员 3.36万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 任其广 增持 1.48万 31万 股权激励实施 核心技术人员 1.71万
688663(K线) 新风光(详情) 2025-05-22 方汉学 增持 1.48万 31万 股权激励实施 核心技术人员 23.34万
301489(K线) 思泉新材(详情) 2025-05-22 廖骁飞 减持 -12.31万 800.15万 大宗交易 董事,高管 524.59万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。