变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301158(K线) 德石股份(详情) 2025-06-18 王继平 减持 -10万 196.8万 竞价交易 董事,高管 62.01万
301158(K线) 德石股份(详情) 2025-06-18 王海斌 减持 -3.87万 78.01万 竞价交易 董秘,高管 159.84万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2025-06-18 谢志超 减持 -14.15万 101.31万 二级市场买卖 高级管理人员 42.45万
300512(K线) 中亚股份(详情) 2025-06-18 史中伟 减持 -10.73万 85.84万 竞价交易 董事 3972.45万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-18 杜大山 减持 -5.12万 229.01万 竞价交易 监事 220.72万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-18 张爱红 减持 -4000 17.94万 竞价交易 高管 56.3万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-18 杨玲 减持 -10.5万 465.36万 竞价交易 高管 170.5万
002823(K线) 凯中精密(详情) 2025-06-18 马朝萌 增持 2.11万 27.38万 竞价交易 高管 16.68万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2025-06-18 张帆 增持 10000 68.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.06亿
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2025-06-18 陈晓 减持 -36.29万 211.2万 竞价交易 董事,高管 1.68亿
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-06-18 珠海晓亮投资合伙企业(有限合伙) 减持 -2.2万 96.77万 集中竞价 董事 0
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-06-18 申雷 减持 -10000 45.02万 竞价交易 董秘,董事,高管 78.9万
603790(K线) 雅运股份(详情) 2025-06-18 曾建平 减持 -19.07万 337.69万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 248.35万
300700(K线) 岱勒新材(详情) 2025-06-18 段志明 减持 -54.8万 602.25万 竞价交易 董事 0
603095(K线) 越剑智能(详情) 2025-06-18 马红光 减持 -8.04万 132.36万 二级市场买卖 董事 405.36万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-06-18 胡坤 减持 -25.72万 350.82万 竞价交易 董事 0
002826(K线) 易明医药(详情) 2025-06-18 周战 减持 -5.85万 143.5万 竞价交易 董事 1245.49万
300342(K线) 天银机电(详情) 2025-06-18 赵云文 减持 -5万 87.7万 竞价交易 董事,高管 703.3万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-06-18 龚建芬 减持 -1100 4.46万 竞价交易 董事 686.04万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-06-18 陈渊技 减持 -6万 222.24万 大宗交易 董事 614.79万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-18 宫兴华 减持 -10万 162.19万 竞价交易 监事 442.07万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-18 郑康 减持 -10万 162.9万 竞价交易 董事 717.4万
300964(K线) 本川智能(详情) 2025-06-18 董晓俊 减持 -15万 585.75万 竞价交易 董事 1822.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。