变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688085(K线) 三友医疗(详情) 2025-06-19 David Fan(范湘龙) 减持 -260万 4118.39万 大宗交易 董事,资深副总裁,董事会秘书 1477.92万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2025-06-18 陈小云 增持 1202 4.51万 股权激励实施 高级管理人员 2704
688798(K线) 艾为电子(详情) 2025-06-18 余美伊 增持 810 3.04万 股权激励实施 高级管理人员 1823
600538(K线) 国发股份(详情) 2025-06-18 吴培诚 增持 4.87万 26.93万 二级市场买卖 董事 379.09万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-18 张月月 减持 -1000 1.76万 二级市场买卖 高级管理人员 18.95万
603228(K线) 景旺电子(详情) 2025-06-18 黄小芬 减持 -13.92万 453.87万 二级市场买卖 董事 41.79万
603228(K线) 景旺电子(详情) 2025-06-18 刘绍柏 减持 -15.96万 518.39万 二级市场买卖 董事 47.88万
603285(K线) 键邦股份(详情) 2025-06-18 胡国兴 增持 1000 2.27万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1000
301291(K线) 明阳电气(详情) 2025-06-18 郭献清 减持 -62万 2427.3万 盘后定价 董事,高管 1561.37万
001373(K线) 翔腾新材(详情) 2025-06-18 王健 减持 -6000 17.22万 竞价交易 董事,高管 233.58万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-06-18 陈立武 减持 -11.1万 359.41万 竞价交易 董事,高管 366.42万
300599(K线) 雄塑科技(详情) 2025-06-18 黄锦禧 减持 -40万 294.39万 大宗交易 董事 7764.43万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-18 刘广东 增持 6600 7.49万 二级市场买卖 董事 2.66万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-18 倪先杰 增持 3300 3.75万 二级市场买卖 高级管理人员 2.39万
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-06-18 陈巍 减持 -7800 86.03万 竞价交易 高管 19.91万
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-06-18 张智强 减持 -4000 44万 竞价交易 监事 6.7万
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-06-18 王诚 减持 -2600 28.6万 竞价交易 董秘,高管 7.99万
300303(K线) 聚飞光电(详情) 2025-06-18 李丹宁 减持 -4万 24.28万 竞价交易 高管 176万
002158(K线) 汉钟精机(详情) 2025-06-18 陈嘉兴 增持 2万 34.02万 竞价交易 董事 23万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-06-18 尹洪卫 减持 -30万 54万 竞价交易 董事,高管 2.71亿
300466(K线) 赛摩智能(详情) 2025-06-18 厉达 减持 -20万 203.8万 竞价交易 董事 8395.16万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2025-06-18 申金冬 减持 -48.68万 782.28万 竞价交易 董事 1738.06万
300782(K线) 卓胜微(详情) 2025-06-18 许志翰 减持 -43.15万 3014.02万 竞价交易 董事,高管 3453.23万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。