变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603208(K线) 江山欧派(详情) 2025-06-20 吴水燕 减持 -212.02万 2809.36万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1339.29万
300480(K线) 光力科技(详情) 2025-06-20 李祖庆 减持 -9.8万 152.29万 竞价交易 董事,高管 318.14万
600623(K线) 华谊集团(详情) 2025-06-19 李良君 减持 -7.57万 23.11万 股权激励实施 董事,高级管理人员 31.97万
600623(K线) 华谊集团(详情) 2025-06-19 陈大胜 减持 -9.76万 29.79万 股权激励实施 高级管理人员 39.11万
600623(K线) 华谊集团(详情) 2025-06-19 徐力珩 减持 -5.34万 17.29万 股权激励实施 高级管理人员 25.89万
600623(K线) 华谊集团(详情) 2025-06-19 刘文杰 减持 -4.84万 14.78万 股权激励实施 高级管理人员 15.92万
600623(K线) 华谊集团(详情) 2025-06-19 顾卫忠 减持 -4.84万 14.78万 股权激励实施 高级管理人员 15.92万
600623(K线) 华谊集团(详情) 2025-06-19 顾春林 减持 -12.99万 39.62万 股权激励实施 高级管理人员 49.68万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-06-19 汤柯夫 增持 1.65万 18.56万 股权激励实施 核心技术人员 1.65万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-06-19 林深 增持 19.12万 214.2万 股权激励实施 核心技术人员 19.12万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-06-19 肖悦赏 增持 15.3万 171.36万 股权激励实施 核心技术人员 15.3万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-06-19 郭建林 增持 5.73万 64.26万 股权激励实施 核心技术人员 5.73万
600331(K线) 宏达股份(详情) 2025-06-19 罗艳辉 增持 1.3万 10.07万 二级市场买卖 董事 2万
688633(K线) 星球石墨(详情) 2025-06-19 王俊飞 减持 -15.68万 188.31万 其他 核心技术人员 0
600732(K线) 爱旭股份(详情) 2025-06-19 梁启杰 增持 20万 113.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 44.56万
600732(K线) 爱旭股份(详情) 2025-06-19 沈昱 增持 30万 170.4万 股权激励实施 董事,高级管理人员 54.55万
600732(K线) 爱旭股份(详情) 2025-06-19 邹细辉 增持 30万 170.4万 股权激励实施 高级管理人员 40.22万
600732(K线) 爱旭股份(详情) 2025-06-19 李斌 增持 30万 170.4万 股权激励实施 高级管理人员 30万
600732(K线) 爱旭股份(详情) 2025-06-19 徐新峰 增持 40万 227.2万 股权激励实施 董事 46.72万
301550(K线) 斯菱股份(详情) 2025-06-19 徐元英 减持 -1700 14.83万 竞价交易 高管 25.93万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-06-19 吴兴华 减持 -4000 11.4万 二级市场买卖 核心技术人员 2.34万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-06-19 陈立武 减持 -24.9万 812.23万 竞价交易 董事,高管 341.52万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-06-19 吴文娟 减持 -5.78万 190.97万 竞价交易 高管 115.12万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。