变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 王银彬 增持 11.75万 165.98万 股权激励实施 高级管理人员 58.34万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 胡宗学 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 9.69万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 周全 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 12.48万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 李启贵 增持 1.37万 19.41万 股权激励实施 核心技术人员 21.79万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 胡湛 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 8.45万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 路志勇 增持 1.92万 27.16万 股权激励实施 核心技术人员 5.62万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 钱晓波 增持 4.55万 64.24万 股权激励实施 高级管理人员 16.23万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2025-06-23 毛涛 增持 1.92万 27.16万 股权激励实施 核心技术人员 3.06万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-23 秦宏武 减持 -10000 20.55万 竞价交易 董事,高管 50.9万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-23 罗珊珊 减持 -13.84万 284.41万 竞价交易 董秘,董事,高管 80.91万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-23 左勤 减持 -5000 10.23万 竞价交易 监事 1.53万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-23 张月月 减持 -2.5万 44.8万 二级市场买卖 高级管理人员 16.45万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-06-23 李春睦 减持 -2.58万 26.7万 二级市场买卖 核心技术人员 15万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-06-23 刘俊龙 减持 -1.6万 72.09万 竞价交易 高管 27.1万
603208(K线) 江山欧派(详情) 2025-06-23 吴水燕 减持 -21.09万 315.71万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1318.2万
603848(K线) 好太太(详情) 2025-06-20 李翔 减持 -4万 31.22万 股权激励实施 高级管理人员 4万
603848(K线) 好太太(详情) 2025-06-20 肖娟 减持 -15万 117.09万 股权激励实施 高级管理人员 51万
603848(K线) 好太太(详情) 2025-06-20 周亮 减持 -20万 156.12万 股权激励实施 董事,高级管理人员 18.84万
603848(K线) 好太太(详情) 2025-06-20 孙政 减持 -5万 39.03万 股权激励实施 高级管理人员 5万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-20 刘敦银 减持 -2000 2.17万 二级市场买卖 高级管理人员 231.76万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 刘少华 增持 2.64万 23.37万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 2.64万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 李恒宏 增持 1.96万 17.32万 股权激励实施 高级管理人员 1.96万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-20 叶铭 增持 2.23万 19.76万 股权激励实施 高级管理人员 2.23万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。