变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-02-11 王湛钦 减持 -1.5万 32.76万 竞价交易 董事,高管 251.7万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-02-11 徐峰 减持 -5万 54.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 382.03万
605298(K线) 必得科技(详情) 2026-02-11 张雪坚 减持 -10000 43.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 16.55万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-02-11 石华山 减持 -94万 1183.46万 大宗交易 董事,高管 1.95亿
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-11 陈朝学 减持 -200 3350 竞价交易 高管 50.69万
300951(K线) 博硕科技(详情) 2026-02-11 周丹 减持 -3500 13.33万 竞价交易 高管 3.05万
002620(K线) ST瑞和(详情) 2026-02-11 周强 减持 -1.75万 11.16万 竞价交易 高管 15.75万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-11 李亚萍 减持 -9万 220.32万 竞价交易 董事,高管 1006.76万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-02-11 邵秋萍 减持 -10万 467.4万 二级市场买卖 董事 1754.51万
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-11 谢建强 减持 -5万 18.89万 竞价交易 董事,高管 9756.31万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-11 刘爱森 增持 18.19万 274.01万 二级市场买卖 董事 1.37亿
002645(K线) 华宏科技(详情) 2026-02-11 胡品龙 减持 -29.55万 491.71万 竞价交易 董事,高管 786.16万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-02-11 汪坤明 减持 -12.22万 303.28万 二级市场买卖 董事 6302.36万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-11 王志方 增持 95.57万 550.48万 竞价交易 董事 3.06亿
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-02-11 周供华 减持 -52.4万 986.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7877.12万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-11 仲佩亚 减持 -800 7680 竞价交易 高管 155.9万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2026-02-11 张建飞 减持 -20万 444.4万 竞价交易 董事,高管 6083.54万
688099(K线) 晶晨股份(详情) 2026-02-11 潘照荣 增持 2000 16.2万 二级市场买卖 核心技术人员 8250
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 朱彤 增持 6.08万 38.9万 股权激励实施 高级管理人员 79.08万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 吴旭春 增持 7.3万 46.69万 股权激励实施 高级管理人员 87.06万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 滕磊 增持 14.61万 93.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员 123.81万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 刘明东 增持 12.17万 77.82万 股权激励实施 董事 156.53万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 宋永亮 增持 6.08万 38.9万 股权激励实施 高级管理人员 60.08万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。