变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2026-02-12 刘根祥 减持 -2.19万 53.65万 竞价交易 董秘,高管 10.58万
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2026-02-12 周德茂 减持 -22.28万 541.84万 竞价交易 董事,高管 2108.52万
300951(K线) 博硕科技(详情) 2026-02-12 周丹 减持 -5000 18.89万 竞价交易 高管 2.56万
300998(K线) 宁波方正(详情) 2026-02-12 宁波兴工方正控股有限公司 减持 -53.7万 1159.92万 大宗交易 董事长,总裁 2089.65万
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-12 谢建强 减持 -20万 74.59万 竞价交易 董事,高管 9736.31万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-12 刘爱森 增持 22万 328.9万 二级市场买卖 董事 1.37亿
002645(K线) 华宏科技(详情) 2026-02-12 胡品龙 减持 -20.45万 339.87万 竞价交易 董事,高管 765.71万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-12 马明月 增持 1.7万 16.42万 股权激励实施 核心技术人员 2.7万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-12 王小军 增持 10000 9.66万 股权激励实施 核心技术人员 10000
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-12 王志方 增持 50.15万 287.35万 竞价交易 董事 3.07亿
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-02-12 李军 增持 24万 190.8万 其他 董事 102.09万
002557(K线) 洽洽食品(详情) 2026-02-12 宋玉环 增持 3000 6.97万 竞价交易 监事 8000
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-02-12 周供华 减持 -15万 315.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7862.12万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2026-02-12 张建飞 减持 -64.8万 1439.2万 竞价交易 董事,高管 6018.74万
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-02-12 史利涛 减持 -2.4万 100.53万 竞价交易 高管 7.2万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-12 杨金德 减持 -8000 24.62万 竞价交易 董事 3421.51万
002402(K线) 和而泰(详情) 2026-02-12 刘建伟 减持 -34.56万 1253.14万 竞价交易 董事,高管 1.38亿
688216(K线) 气派科技(详情) 2026-02-12 梁大钟 增持 40万 804.4万 增发上市 董事长,总经理 4619万
688216(K线) 气派科技(详情) 2026-02-12 白瑛 增持 120万 2413.19万 增发上市 董事 1200万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-02-12 李祖庆 减持 -5.09万 145.5万 竞价交易 董事,高管 242.6万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-12 王正根 减持 -32.97万 1.02亿 竞价交易 董事,高管 4502.62万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-12 周剑 减持 -23.06万 7211.78万 竞价交易 董事 5911.16万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-02-12 李万英 减持 -2.9万 168.95万 竞价交易 董事,高管 47.71万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。