变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-02-12 范金凤 减持 -300 1.73万 竞价交易 高管 8.82万
300569(K线) 天能重工(详情) 2026-02-12 赵波 减持 -5万 30.95万 竞价交易 高管 172.3万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-12 魏学兵 减持 -5000 50.42万 竞价交易 高管 22.86万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-12 孔康 减持 -5.46万 67.32万 二级市场买卖 高级管理人员 55.38万
688318(K线) 财富趋势(详情) 2026-02-12 孙奎 减持 -1000 12.95万 二级市场买卖 核心技术人员 9.52万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-11 郭照恒 减持 -2000 1.85万 二级市场买卖 董事 79.8万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-02-11 周海江 减持 -170万 409.7万 其他 董事 4374.29万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2026-02-11 丁水澄 减持 -9000 39.24万 二级市场买卖 核心技术人员 5.25万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-11 刘瑞 减持 -6.3万 193.47万 二级市场买卖 董事 19.27万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-11 袁钢 减持 -600 1.86万 二级市场买卖 高级管理人员 19.39万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-11 黄河 减持 -2万 61.71万 二级市场买卖 高级管理人员 21.37万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-11 包秀春 减持 -23.89万 2452.31万 二级市场买卖 董事 222.86万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-11 郑晓远 减持 -33.88万 3461.56万 二级市场买卖 董事 175.51万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 房文艳 增持 3.04万 19.45万 股权激励实施 高级管理人员 58.04万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 何婧 增持 8.52万 54.47万 股权激励实施 高级管理人员 81.28万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-02-11 江泽军 减持 -15万 616.93万 二级市场买卖 核心技术人员 378.09万
301489(K线) 思泉新材(详情) 2026-02-11 吴攀 减持 -39万 6585.54万 盘后定价 董事,高管 538.8万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-11 徐敏 减持 -2万 20.02万 竞价交易 高管 57.33万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-11 张晶 增持 11万 146.63万 竞价交易 董事,高管 16万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-11 付红玲 增持 38.38万 511.6万 竞价交易 董事,高管 554.38万
300498(K线) 温氏股份(详情) 2026-02-11 温鹏程 减持 -150万 2358万 竞价交易 董事 2.38亿
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-02-11 程立力 减持 -122万 1982.5万 大宗交易 董事,高管 2.49亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-02-11 张新功 增持 1.1万 109.61万 竞价交易 董事 5202.87万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。