变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2026-02-25 陈晓 减持 -261万 2208.06万 竞价交易 董事,高管 1.53亿
603323(K线) 苏农银行(详情) 2026-02-25 陈志明 增持 10000 5.05万 二级市场买卖 董事 17.8万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-25 闵大勇 减持 -4.44万 655.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.42万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-25 郭照恒 减持 -5000 5.54万 二级市场买卖 董事 77.5万
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-02-25 过志强 减持 -9000 50.97万 二级市场买卖 高级管理人员 253.4万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-25 谭少阳 减持 -6565 96.51万 二级市场买卖 董事 7.22万
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-25 谢建强 减持 -220万 829.4万 竞价交易 董事,高管 9408.84万
002599(K线) 盛通股份(详情) 2026-02-25 许菊平 减持 -5000 4.13万 竞价交易 董事,高管 32.56万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-25 袁钢 减持 -2.97万 97.56万 二级市场买卖 高级管理人员 14.65万
601678(K线) 滨化股份(详情) 2026-02-25 蔡颖辉 减持 -1.5万 8.62万 二级市场买卖 高级管理人员 112.5万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2026-02-25 董立强 减持 -10000 26.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 15.18万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-25 范本勇 减持 -5.5万 182万 二级市场买卖 董事 16.82万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-02-25 白宝萍 减持 -35.59万 908.61万 竞价交易 董事 2234.07万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-25 甘学贤 减持 -3万 42.12万 竞价交易 董事,高管 110万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-02-25 王湛钦 减持 -1.2万 27.68万 竞价交易 董事,高管 246.8万
605228(K线) 神通科技(详情) 2026-02-25 王欢 减持 -17.5万 87.09万 其他 董事 16.63万
688352(K线) 颀中科技(详情) 2026-02-25 王小锋 减持 -10.17万 152.63万 二级市场买卖 核心技术人员 36.27万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-25 王传秋 减持 -5万 54.85万 二级市场买卖 董事 52.72万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-02-25 汪伟 减持 -2万 62.28万 竞价交易 董事,高管 38.94万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-02-25 江泽军 减持 -10万 431.18万 二级市场买卖 核心技术人员 348.21万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-02-25 林肖芳 减持 -50万 940万 二级市场买卖 董事 1.06亿
002718(K线) 友邦吊顶(详情) 2026-02-25 林圣全 增持 200 1.36万 竞价交易 董事 200
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-25 杨金德 减持 -9.6万 301.82万 竞价交易 董事 3403.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。