变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2026-02-26 林先锋 减持 -13.44万 305.35万 竞价交易 董事,高管 55.32万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-26 杨金德 减持 -1.4万 43.79万 竞价交易 董事 3401.88万
688510(K线) 航亚科技(详情) 2026-02-26 杨春原 减持 -2.11万 99.36万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2026-02-26 杨明 减持 -16万 362.24万 竞价交易 董事,高管 208.93万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-02-26 李立波 减持 -800 2.66万 竞价交易 高管 20.81万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-02-26 李琴 减持 -3.8万 56.88万 竞价交易 董事 599.82万
688433(K线) 华曙高科(详情) 2026-02-26 李昕彦 增持 300 2.98万 二级市场买卖 董事 300
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-02-26 李吉亮 减持 -200 2.24万 二级市场买卖 核心技术人员 300
605338(K线) 巴比食品(详情) 2026-02-26 李俊 增持 1.5万 42.87万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.27万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-02-26 朱民法 减持 -11万 89.85万 二级市场买卖 高级管理人员 33.79万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-02-26 徐泽兵 减持 -2万 305万 竞价交易 董事,高管 17.73万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-02-26 张杰 减持 -7万 290.77万 竞价交易 高管 176.62万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2026-02-26 张建飞 减持 -25.27万 617.34万 竞价交易 董事,高管 5446.68万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2026-02-26 张宪民 减持 -5000 13.66万 集中竞价 董事,财务负责人 1.5万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-02-26 干晴 增持 3万 21.33万 二级市场买卖 高级管理人员 17.47万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-02-26 常玉林 减持 -6.4万 52.23万 二级市场买卖 高级管理人员 19.29万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-02-26 宫士营 减持 -10000 20.54万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-26 宋霞 减持 -5.5万 135.52万 竞价交易 高管 84.18万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-02-26 宋清君 增持 3万 23.85万 其他 董事 8.23万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-26 孔康 减持 -2.59万 40.4万 二级市场买卖 高级管理人员 49.41万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-26 吴真林 减持 -10000 153.97万 二级市场买卖 高级管理人员 76万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-02-26 吴彦 减持 -12.8万 104.34万 二级市场买卖 高级管理人员 38.4万
300512(K线) 中亚股份(详情) 2026-02-26 吉永林 减持 -5000 5.42万 竞价交易 董事,高管 4.82万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。