变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2026-02-25 陈晓 减持 -261万 2208.06万 竞价交易 董事,高管 1.53亿
002718(K线) 友邦吊顶(详情) 2026-02-25 林圣全 增持 200 1.36万 竞价交易 董事 200
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-25 陈朝学 减持 -5000 8.37万 竞价交易 高管 49.71万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-02-25 张杰 减持 -3.87万 154.18万 竞价交易 高管 183.62万
301023(K线) 奕帆传动(详情) 2026-02-25 刘锦成 减持 -35.52万 1511.73万 大宗交易 董事 2616.13万
000890(K线) 法尔胜(详情) 2026-02-25 张树文 增持 4000 2.91万 竞价交易 高管 4000
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-25 李亚萍 减持 -4.59万 113.29万 竞价交易 董事,高管 997.16万
002697(K线) 红旗连锁(详情) 2026-02-25 黄德贵 增持 1300 7644 竞价交易 监事 1300
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-25 谢建强 减持 -220万 829.4万 竞价交易 董事,高管 9408.84万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2026-02-25 董立强 减持 -10000 26.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 15.18万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-25 仲佩亚 减持 -3万 28.92万 竞价交易 高管 150.9万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-25 范本勇 减持 -5.5万 182万 二级市场买卖 董事 16.82万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-25 黄河 减持 -2.78万 91.72万 二级市场买卖 高级管理人员 17.59万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-25 袁钢 减持 -2.97万 97.56万 二级市场买卖 高级管理人员 14.65万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2026-02-25 张建飞 减持 -87.14万 2188.08万 竞价交易 董事,高管 5471.95万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2026-02-25 杨平彩 减持 -4.62万 215.24万 竞价交易 董秘,董事,高管 29.25万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2026-02-25 姚红 减持 -10000 47.34万 竞价交易 董事,高管 23.12万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-02-25 黄立 减持 -1461.24万 2.24亿 大宗交易 董事 10.94亿
300066(K线) 三川智慧(详情) 2026-02-25 宋财华 减持 -28.96万 237.47万 竞价交易 董事,高管 243.86万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-25 李凌云 减持 -2.8万 86.91万 竞价交易 董事 742.74万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-25 甘学贤 减持 -3万 42.12万 竞价交易 董事,高管 110万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-25 杨金德 减持 -9.6万 301.82万 竞价交易 董事 3403.28万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-02-25 江泽军 减持 -10万 431.18万 二级市场买卖 核心技术人员 348.21万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。