变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2026-02-25 姚红 减持 -10000 47.34万 竞价交易 董事,高管 23.12万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-02-25 黄立 减持 -1461.24万 2.24亿 大宗交易 董事 10.94亿
300066(K线) 三川智慧(详情) 2026-02-25 宋财华 减持 -28.96万 237.47万 竞价交易 董事,高管 243.86万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-25 李凌云 减持 -2.8万 86.91万 竞价交易 董事 742.74万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-25 甘学贤 减持 -3万 42.12万 竞价交易 董事,高管 110万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-25 杨金德 减持 -9.6万 301.82万 竞价交易 董事 3403.28万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-02-25 江泽军 减持 -10万 431.18万 二级市场买卖 核心技术人员 348.21万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-02-25 白宝萍 减持 -35.59万 908.61万 竞价交易 董事 2234.07万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-02-25 汪伟 减持 -2万 62.28万 竞价交易 董事,高管 38.94万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-02-25 刘晓旭 减持 -6.04万 188.44万 竞价交易 高管 79万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-25 刘俊龙 减持 -6000 68.76万 竞价交易 高管 18.89万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-25 魏学兵 减持 -1.49万 172.08万 竞价交易 高管 20.37万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-25 卢晓辉 减持 -3万 354万 竞价交易 董事 18.32万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-25 徐晖 减持 -10.26万 149.86万 二级市场买卖 高级管理人员 54.78万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-25 孔康 减持 -3.38万 49.85万 二级市场买卖 高级管理人员 52万
601678(K线) 滨化股份(详情) 2026-02-25 蔡颖辉 减持 -1.5万 8.62万 二级市场买卖 高级管理人员 112.5万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-24 郭照恒 减持 -1.7万 17.64万 二级市场买卖 董事 78万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-02-24 袁新勇 减持 -5000 5.76万 二级市场买卖 董事 3.6万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-02-24 亓炳生 减持 -10000 11.65万 二级市场买卖 高级管理人员 5.6万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-02-24 赵迎九 减持 -1.32万 15.47万 二级市场买卖 高级管理人员 3.96万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-24 郭新刚 减持 -1.07万 149.07万 二级市场买卖 高级管理人员 3.21万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2026-02-24 王艾琴 增持 10000 12.45万 股权激励实施 高级管理人员 34.01万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-24 徐敏 减持 -10000 10.23万 竞价交易 高管 55.33万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。