变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-26 杨金德 减持 -1.4万 43.79万 竞价交易 董事 3401.88万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-02-26 李立波 减持 -800 2.66万 竞价交易 高管 20.81万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-02-26 汪伟 减持 -10000 32.97万 竞价交易 董事,高管 37.94万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-26 魏学兵 减持 -10000 129.5万 竞价交易 高管 19.37万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-26 王永新 减持 -5万 77.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 107.1万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-26 孔康 减持 -2.59万 40.4万 二级市场买卖 高级管理人员 49.41万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2026-02-26 张宪民 减持 -5000 13.66万 集中竞价 董事,财务负责人 1.5万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2026-02-26 李俊 增持 1.5万 42.87万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.27万
603323(K线) 苏农银行(详情) 2026-02-25 陈志明 增持 10000 5.05万 二级市场买卖 董事 17.8万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-02-25 林肖芳 减持 -50万 940万 二级市场买卖 董事 1.06亿
688669(K线) 聚石化学(详情) 2026-02-25 朱红芳 减持 -1363 3.75万 二级市场买卖 核心技术人员 1.65万
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-02-25 过志强 减持 -9000 50.97万 二级市场买卖 高级管理人员 253.4万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-02-25 徐峰 减持 -5万 52.95万 二级市场买卖 董事 377.03万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-25 闵大勇 减持 -4.44万 655.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.42万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-25 吴真林 减持 -10000 148.47万 二级市场买卖 高级管理人员 77万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-25 谭少阳 减持 -6565 96.51万 二级市场买卖 董事 7.22万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-25 王传秋 减持 -5万 54.85万 二级市场买卖 董事 52.72万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-25 郭照恒 减持 -5000 5.54万 二级市场买卖 董事 77.5万
688352(K线) 颀中科技(详情) 2026-02-25 王小锋 减持 -10.17万 152.63万 二级市场买卖 核心技术人员 36.27万
688432(K线) 有研硅(详情) 2026-02-25 李耀东 减持 -11.5万 201.83万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-25 徐敏 减持 -2万 21.22万 竞价交易 高管 53.33万
605228(K线) 神通科技(详情) 2026-02-25 王欢 减持 -17.5万 87.09万 其他 董事 16.63万
605228(K线) 神通科技(详情) 2026-02-25 吴超 减持 -10.7万 54.14万 其他 董事 14.05万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。