变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-27 王川 减持 -1.13万 59.3万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 30.44万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-27 王小军 减持 -5000 22.4万 股权激励实施 核心技术人员 5000
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2026-02-27 王军平 减持 -1.19万 24.45万 竞价交易 董事 21.57万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-27 王俊 减持 -4.7万 769.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 14.44万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-02-27 牛国锋 减持 -8.32万 338.29万 竞价交易 董事 983.18万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-02-27 林肖芳 减持 -59万 1097.4万 二级市场买卖 董事 1.05亿
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-27 杨金德 减持 -12.5万 399.75万 竞价交易 董事 3389.38万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2026-02-27 杨明 减持 -16万 373.28万 竞价交易 董事,高管 192.93万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 杨国勇 减持 -7.5万 195万 竞价交易 高管 27.94万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-02-27 李祖庆 减持 -1.5万 42.85万 竞价交易 董事,高管 241.1万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-27 李文军 减持 -2794 14.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 177.52万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 李志国 减持 -3万 78.56万 竞价交易 董秘,高管 26.58万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-02-27 李嘉 减持 -1.2万 28.39万 二级市场买卖 核心技术人员 50
688669(K线) 聚石化学(详情) 2026-02-27 朱红芳 减持 -9000 25.59万 二级市场买卖 董事 7512
603701(K线) 德宏股份(详情) 2026-02-27 朱国强 减持 -24.4万 489.7万 二级市场买卖 高级管理人员 73.38万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-02-27 徐磊 减持 -4万 133.63万 竞价交易 董事,高管 813.42万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-02-27 徐泽兵 减持 -2.5万 402.5万 竞价交易 董事,高管 15.23万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-02-27 徐峰 减持 -4万 41.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 373.03万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-02-27 彭朗 减持 -3.45万 69万 竞价交易 董事,高管 28.37万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-27 张航 增持 3万 28.98万 股权激励实施 董事,高级管理人员 42.78万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2026-02-27 张立新 减持 -11.5万 71.41万 竞价交易 高管 120.7万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-02-27 张杰 减持 -3万 122.19万 竞价交易 高管 173.62万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-27 张晶 增持 17.77万 255.88万 竞价交易 董事,高管 35.77万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。