变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-02 于广文 减持 -1000 2.65万 二级市场买卖 核心技术人员 1.8万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 OKAMOTO KUNINORI 减持 -8000 82.8万 二级市场买卖 董事 2.4万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-02-27 顾海兵 减持 -6.8万 152.86万 二级市场买卖 核心技术人员 1168
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-27 陈朝学 减持 -10000 16.6万 竞价交易 高管 48.71万
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2026-02-27 陈晓 减持 -80.06万 682.19万 竞价交易 董事,高管 1.51亿
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-02-27 陆高春 减持 -10000 21.4万 二级市场买卖 核心技术人员 7.83万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 郭军辉 减持 -2万 52.2万 竞价交易 高管 31.88万
002972(K线) 科安达(详情) 2026-02-27 郭丰明 减持 -129.76万 1651.84万 竞价交易 董事 1.09亿
002972(K线) 科安达(详情) 2026-02-27 郑捷曾 减持 -14.16万 181.24万 竞价交易 董事,高管 42.48万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-02-27 邹伟民 减持 -3.9万 249.52万 竞价交易 董事 25.68万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-02-27 邵秋萍 减持 -219万 1.05亿 二级市场买卖 董事 1420.76万
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-02-27 过志强 减持 -3.1万 174.04万 二级市场买卖 高级管理人员 249.9万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-27 谭少阳 减持 -6565 102.84万 二级市场买卖 董事 6.56万
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-27 谢建强 减持 -50万 185.5万 竞价交易 董事,高管 9358.18万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-02-27 袁新勇 减持 -2000 2.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.4万
002645(K线) 华宏科技(详情) 2026-02-27 胡品龙 减持 -110万 1923.9万 竞价交易 董事,高管 655.71万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-27 甘学贤 减持 -16万 249.28万 竞价交易 董事,高管 94万
002972(K线) 科安达(详情) 2026-02-27 王涛 减持 -8.61万 110.12万 竞价交易 董事,高管 25.83万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-27 王永新 减持 -5万 81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 102.1万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 王文红 减持 -3万 78.66万 竞价交易 高管 26.58万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-27 王川 减持 -1.13万 59.3万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 30.44万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-27 王小军 减持 -5000 22.4万 股权激励实施 核心技术人员 5000
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2026-02-27 王军平 减持 -1.19万 24.45万 竞价交易 董事 21.57万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。