变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 沈长鹏 增持 1.32万 49.99万 集中竞价交易 董事 46.68万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-02 汪伟 减持 -10000 32.75万 竞价交易 董事,高管 36.94万
603322(K线) 超讯通信(详情) 2026-03-02 梁建华 减持 -788万 2.82亿 二级市场买卖 董事 2440.5万
688338(K线) 赛科希德(详情) 2026-03-02 梁云波 减持 -10000 35.4万 二级市场买卖 核心技术人员 11.37万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-02 柴继军 减持 -20万 490.8万 竞价交易 董事,高管 2919.38万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 林茂 增持 1.3万 49.85万 集中竞价交易 董事 39.65万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-03-02 林肖芳 减持 -58.69万 1065.36万 二级市场买卖 董事 1.05亿
603912(K线) 佳力图(详情) 2026-03-02 杨静 增持 100 980 二级市场买卖 监事 3620
688257(K线) 新锐股份(详情) 2026-03-02 杨汉民 减持 -10万 724.3万 二级市场买卖 核心技术人员 33.68万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-02 李遥 增持 14.28万 64.97万 竞价交易 董事,高管 56.56万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-03-02 李统龙 减持 -8200 125.42万 竞价交易 董秘,高管 2.47万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-02 李祖庆 减持 -2.86万 83.96万 竞价交易 董事,高管 238.24万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李浩 减持 -3000 30.86万 二级市场买卖 董事 4.9万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李宁 减持 -2.06万 216.54万 二级市场买卖 董事 6.18万
688338(K线) 赛科希德(详情) 2026-03-02 李刚 减持 -10000 35.15万 二级市场买卖 核心技术人员 5.02万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2026-03-02 李俊 增持 5000 14.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.77万
603701(K线) 德宏股份(详情) 2026-03-02 朱国强 减持 -400 8000 二级市场买卖 高级管理人员 73.34万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-02 方毅 减持 -12.4万 558万 竞价交易 董事,高管 4851.26万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 敖毅伟 减持 -1.3万 135.84万 二级市场买卖 董事 3.9万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-03-02 张航 增持 10万 96.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 52.78万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-03-02 张晶 增持 7300 10.72万 竞价交易 董事,高管 36.5万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 张小艺 增持 6.55万 249.88万 集中竞价交易 董事,总经理 140.69万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-03-02 宋霞 减持 -2.17万 52.99万 竞价交易 高管 70.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。