变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600458(K线) 时代新材(详情) 2025-10-16 杨治国 减持 -5000 7.94万 二级市场买卖 董事 35.87万
002982(K线) 湘佳股份(详情) 2025-10-16 何业春 减持 -13.8万 204.37万 竞价交易 董秘,高管 101.38万
300623(K线) 捷捷微电(详情) 2025-10-16 黎重林 减持 -5万 160.6万 竞价交易 董事,高管 73.11万
300623(K线) 捷捷微电(详情) 2025-10-16 张祖蕾 减持 -14.76万 487.22万 竞价交易 董事 2102.52万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-16 王伟 减持 -10000 21.83万 竞价交易 高管 157.49万
688609(K线) 九联科技(详情) 2025-10-16 胡嘉惠 减持 -197.65万 1884.98万 二级市场买卖 董事 2020.53万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-16 陆晓林 减持 -4.45万 374.95万 竞价交易 董事,高管 1010.07万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-10-16 赵盛华 减持 -203.84万 2164.78万 大宗交易 董事 1888.32万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-16 刘玉波 增持 6600 15.7万 竞价交易 高管 2万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-16 邓杰礼 增持 1.73万 40.94万 竞价交易 高管 7.93万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-16 蒋宇峰 增持 1.7万 40.46万 竞价交易 董事,高管 4.62万
603209(K线) 兴通股份(详情) 2025-10-16 王良华 减持 -41.4万 558.9万 二级市场买卖 董事 1274.8万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-10-16 郝建鑫 减持 -1500 7.2万 竞价交易 董事,高管 203.95万
300036(K线) 超图软件(详情) 2025-10-16 白杨建 减持 -2.04万 34.52万 竞价交易 高管 10.65万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-16 陈振华 减持 -3.49万 52.83万 竞价交易 董事 854.04万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-10-16 易仰卿 减持 -1.6万 39.11万 竞价交易 董事,高管 1558.16万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-16 王牧 减持 -6400 23.09万 竞价交易 董事,高管 4479.13万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-10-16 刘会喜 减持 -100 2600 竞价交易 董事,高管 154.33万
300432(K线) 富临精工(详情) 2025-10-16 李鹏程 减持 -3.46万 65.04万 竞价交易 董秘,董事 55.44万
300432(K线) 富临精工(详情) 2025-10-16 王军 减持 -5.4万 102.27万 竞价交易 董事,高管 47.25万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-10-16 白秋美 减持 -3万 97.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 510.09万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-10-16 易廷斌 增持 1000 1.4万 二级市场买卖 董事 2.5万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-10-16 郑巍 减持 -9800 69.66万 竞价交易 董秘,董事 42.43万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。